哈尔滨公务员面试流程

历年黑龙江公务员面试多数单位都采取普通结构化面试，只有极少数的职位采取了无领导小组讨论的方式会进行的面试。黑龙江省考常考的面试题型有：综合分析，人际关系，计划组织协调，应变能力，言语理解与表达，自我认知与拟任职位匹配性。

一、面试形式：结构化面试，每天一套题，同岗位竞争的考生会在同一天面对相同的考官，回答同一套试题。

二、面试题量：每套题中有3道题，有时会有追问，但是追问也是题本中的内容，并不会考官现场提问的问题，所以考生在答题过程中不要太慢，挤占后面题目的时间。

三、面试时间：15分钟，时间包干制，从读题开始计时，考官不会提醒考生每道题用多少时间，也不会提醒还有多少时间。如果时间到了会立即离场。当然在距离考试结束的前3分钟会有响铃等方式的提示。

四、考察方式：一般采用考官读题的形式考试，有时会有题本。考场的桌子上有草稿纸和笔。

五、成绩公布：现场当时公布或者多数情况是下一位考生结束后公布上一位考生的成绩。

六、题目的特点：一般情况下，黑龙江省考面试题以综合分析题、计划组织协调题、应急管理体和人际交往题为主。一般第一题就是综合分析题。所以在复习过程中也着重练习综合分析题，第一题的答题情况会影响后面的发挥。

【省考面试礼包】|【省考面试系统提升】|【省考面试图书】|【面试题库】

相关内容推荐：