博尔塔拉公务员面试考什么

博尔塔拉公务员面试能力考查总体特征：新疆公务员面试题型特别稳定，4道题基本上是“综合分析+计划组织+人际关系+应急应变”的组合。

① 综合分析

综合分析是新疆的重点考试题型，每年每套题基本上都有1道综合分析题，往往处于第一题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，大家务必要做好准备，赢得了综合分析就赢得了半壁江山。

综合分析内容考察一般层次较高，比较抽象和宏观，比如考察对校园欺凌现象、对庸政懒政的看法，比如对领导人讲话的理解。 综合分析题选材广泛，考察类型主要有2大类，一是社会现象，一是哲理观点题。社会现象多考察时政热点和公共政策等方面，以时政热点为主;哲理观点题重点考察领导人讲话，大家要重点积累和理解。

② 计划组织

计划组织也是基本每套题1道，处于第二题位置，命题背景多与实际工作生活紧密结合，涉及策划方案类问题、宣传类问题、培训类问题等，提问方式相对传统，主要是“怎么组织”、“怎么做”“怎么策划”等，近三年只出现过一次问细节的题目，即要注意的重点是什么。

③ 人际关系

人际关系也同样是差不多1套题1道，处于第三题的位置，考察的关系错综复杂，包括上下级之间、同事之间、与群众之间的关系等等。

④ 应急应变

应急应变同样是1套题1道，一般处于第四道题的位置上，考察重点倾向于处理日常生活和工作中较为常见的突发问题、事件，通过设置一种或者多种情境，为考生设定一个具体的身份来进行考察，同时也会涉及到公共危机处理类的问题。另外还要注意的一点是可能与其他题型结合起来考察，比如人际关系题。

⑤ 其他题型

自我认知几乎不考，但是言语创新类漫画题近两年有所尝试，也是与综合分析题结合起来，考察难度较高，大家务必掌握好基本的答题方法。

考场情况

① 面试题量：一天二套试卷，每套4道题。

② 作答方式：考场提供草稿纸和笔，有题本且考官读题，答题时间15分钟。

③ 面试成绩当场公布，满分100分。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

面试考察的诸多能力要素短期学习很难见效，必须进行长线突破。面试内容包罗万象，一个社会热点事件热度可能还没过，就已经被改编成面试题了，面对“热腾腾”的热点题，大家在知识积淀，尤其是热点素材积累方面往往会暴露出严重短板，这些知识散、乱、多、杂、难，很难迅速找出规律来进行有效学习，所以必须提前进行积淀，给自己留出充足的理解、记忆时间。另外面试重点考察的语言表达能力，很多考生也存在不足，而二十多年形成的错误语言习惯往往难以在短时间内进行改善，必须要有大量时间进行练习改正。

【省考面试礼包】|【省考面试系统提升】|【省考面试图书】|【面试题库】

相关内容推荐：