2021年结构化面试怎么猜测面试官心得（三）

三、20∗∗年3月2日浙江省气象局面试面试官王∗∗说

我曾有幸多次担任公务员结构化面试的面试官，对面试这项工作有一点浅显的认识，这里正好借这个机会跟参加公务员面试的孩子们做一点交流，说实话我也有亲戚的孩子参加公务员面试，非常希望我站在面试面试官的角度的一点看法能够和大家分享：

1.对于测查“综合分析能力”的题目而言，回答问题的“开头”还是很重要的，它是构成答案的重要部分，需要考生们能够透过现象看本质。但是并非谈空话、套话，必须切题，比如很多考生一上来就讲“随着改革开放30多年来的快速发展”这种表述显然是不合适的。回答任何一道题都必须要切中题干本身的关键信息，就像打蛇打七寸一样。大而无当、言之无物的回答显然是不能拿高分的。另外，从现场感受来说，我们一天要面试30个左右的考生，当所有考生都这么回答时，这对于我们简直就是一种煎熬。另外，对于“领导让你组织一个活动”这一类题目而言，很多考生一上来就讲这个活动有多么重大的意义、有什么样的目标，然后后面的回答就牛头不对马嘴了。前后衔接不上。这里存在两个方面的问题：(1)前面扣的帽子太大，不切题;

(2)后面回答的内容过于僵化，答所有题目都是一个套路，这是不对的。

2.对于任何题目都要有自己的判断，命题人想让考生谈论的是这一道题，而不是这一类题。过于大而化之地回答是很难拿高分的，就我对参考要点的理解来看，我们回答问题最好还是能够“一把钥匙开一把锁”。

3.面试会有主观因素，但关键还在考生回答的内容，答题要有条理性、有观点，如果考生答完之后面试官什么都记不住的话，也就是面试官没有印象的话，这样的考生是拿不了高分的。

4.有些考生在回答问题的时候过于一本正经，回答问题的时候像是在做政府工作报告一样。我觉得这样不好。面试是一种交流，所以口语化答题相对会好一些。但口语化不是说你可以讲方言，也不等于现在网络上流行的那些网络用语，而是政府性质的口语化(可以看一下新闻发布官)，但要注意分寸，太通俗也不好，毕竟这是公务员面试。太书面化的语言表达其实会限制我们的发挥，不自然。

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