肇庆公务员面试考什么

肇庆公务员面试采用结构化面试的形式对考生进行考察。一般都为4道题目，一般采用听题答题的形式进行。

面试考情

广东省考的考情较为传统，总共是4道题20分钟，其出题规律具体如下：1.广东省考不管是省直还是地市级以下(包括乡镇)，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力是考察的核心。根据近3年的广东省考面试来看，在一套面试题4道题中，会出2道题目是测查综合分析能力或2道题目是测查计划组织协调能力或2道题目是测查应变能力，且4道题目中大多是测查这3种能力。只有少数题目是测查人际交往的意识与技巧，和求职动机与拟任岗位的匹配性。所以说综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力是考察的大方向，在2019年的省考中，也应以这三种能力为测查的重点。

计划组织协调能力与综合分析能力的考察权重很大，在近几年的考试中，组织管理能力的考察比重甚至超过了综合分析。

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