公务员考试

深圳公务员面试考什么

2021-05-18 13:52:29 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

深圳公务员面试形式包括“基础面试”和“专业面试”两种形式。基础面试指结构化面试,专业面试则包括无领导小组讨论、单位面谈等方式。

由于专业面试各部门之间形式各异、相差较大,因此我们这里只分析基础面试——结构化面试的考情。

深圳公务员基础面试的考题采取分类分岗的模式,只要分为综合管理类、行政执法类和司法警员类。不同的岗位类型出题的方向有所差异,

(一)综合管理类

1、职位简介

综合管理类是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的岗位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

2、面试题型

综合管理类面试主要测试考生的综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力以及岗位匹配性。

(1)综合分析能力

命题主题主要以政府建设和社会管理为主,如政府自身建设、政府作风建设、创新社会管理方式、政府效能、改革发展的政府思维等等。

【例题】基层干部去河道巡查时带了很多衣服,拍了好多照片上传到工作群中。干部辩解说工作太多干不完,如果不这样,完成不了每天的巡查任务,对此,你怎么看?

(2)解决问题能力

命题中或是应变类题目,或是在一个面临困难和问题的前提下,让考生面对、沟通和协调解决问题。特别是2017-2018年,变化更为明显,大部分题目命题时没有具体的情境,只给出问题和表现,重点在于如何解决这一类问题,更突显实际工作能力的考查。

【例题】当前,很多政府借助新媒体短视频平台发布信息,但是存在一些政务号为了吸引粉丝而出现卖萌、过度娱乐等问题,忽略了政务信息的发布。对于改善此类问题,你有什么建议?

(3)计划组织能力

近年来该题型的出题量有增长趋势。以活动策划为主,如庆祝活动、宣传等。

【例题】某市财政局划拨80万元行政经费,计划开展“提升我市公务员公众形象”系列主题宣传活动。如果领导让你负责策划和组织,请谈谈你的策划和创意?

(4)岗位匹配性

较少单独出题,时有出现;也与综合分析或与应变能力结合,综合考查。

(二)行政执法类

1、职位简介

行政执法机关指市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城管等履行社会管理与市场监管职能的机关。而行政执法类职位主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。行政执法类公务员只有对法律的执行权,而无解释权,出现纠纷时也不具备裁定权。

2、面试题型

行政执法类面试主要测试考生的综合分析能力、应变能力、计划组织能力以及岗位匹配性。

(1)综合分析能力

命题重点是与执法相关的执法行为、执法理念、执法问题解决能力的考查上。主题主要以政府建设和社会管理为主,如政府自身建设、政府作风建设、创新社会管理方式、政府效能、改革发展的政府思维等等。

【例题】近日,高空抛物伤人的案例多有发生,高空抛物砸伤、砸死行人的案件也屡见报端。但往往因调查取证难、物业管理不到位,找不到责任人,伤者大多选择自认倒霉。作为执法人员,你怎么看?

(2)应变能力

命题内容多为执法情景下的执法理念冲突、执法能力不足、争执纠纷、执法阻碍等现场执法应变能力等。

【例题】假如你是新到单位的执法人员,在执法过程中,你发现一个当事人的行为危害社会安全,但是一时之间找不到相关定性的法律依据,你该怎么办?

(3)计划组织能力

近年来该题型的出题量有增长趋势。以工作落实、宣传、调研为主。

【例题】你所在单位打算引进新的智能执法记录仪来提升执法效能,如果领导让你负责落实此项工作,你会怎么做?

(4)岗位匹配性

较少单独出题,时有出现也与综合分析或与应变能力结合,综合考查。

(三)司法警员类

1、职位简介

司法警员类岗位主要包括两类机关的岗位。一个是监狱机关,主要从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作;一个是戒毒机关,主要负责帮助和教育吸食、注射毒品成瘾人员戒除毒瘾。

2、面试题型

司法警员类面试主要测试考生的综合分析能力、应变+沟通能力、岗位匹配性、计划组织和解决问题能力。

2017-2019年深圳市考警员类岗位均属于监狱戒毒警员,统一面试,一套面试题,三道题目都结合了监狱戒毒管理工作背景和特点,题型比较固定:综合分析能力、应变能力(2道综合+1道应变、1道综合+2道应变)。

(1)综合分析能力

考查形式包括时政热点和哲理故事,主要考查对岗位和专业知识的理解、相关工作素质能力等。侧重考查对本岗位的专业素质和岗位理解、岗位规章制度等。

【例题】甲说监狱改造得再差也是人,乙说罪犯改造得再好还是罪犯,你怎么理解?

(2)应变能力

主要考查在该岗位的工作情景下,进行相关执法和执行能力的考查。

【例题】一个戒毒人员大错不犯,小错不断,与他谈话的时候,他态度嚣张,作为一名戒毒所警察,你怎么与他沟通?

(3)岗位匹配性

较少单独出题,与综合分析能力或应变能力结合,综合考查,突出监狱戒毒警察素养。

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