2021贵州公务员政府实务式答题理解

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。随着知识经济席卷全球，对我国各级行政管理都带来前所未有的机遇和挑战，尤其是要求我们的政府提供更加规范、高效、透明的公共服务，这就迫切需要提高公务员的政治素养与能力。

提高公务员素质，加强公务员队伍建设是我国政治体制改革和人事制度改革的重要内容，对实现行政体制改革目标具有重要促进作用。九届全国人大一次会议中，就确立了我国行政体制改革的目标，即“逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政体制”，“建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系”，并把建设高素质的专业化国家公务员队伍作为目标之一。我们国家目前有九千多万党员干部，就绝对数字来说，并不算多，问题是干部构成不合理，缺乏专业知识、专业能力的干部不在少数。针对这些问题，党提出“要有一支坚持社会主义道路的、具有专业知识和能力的干部队伍”。因此，只有大力加强公务员的知识更新和专业技术能力的培养和提高，全面提高公务员素质才能达到政治体制改革，干部人事制度改革的要求，才能适应现代行政管理的要求，创造勤政、高效的管理模式。

此外，提高公务员素质，是改变队伍不适应现状，反对官僚主义和腐败作风、建设勤政、廉洁、高效的“高素质的专业化”国家公务员队伍的迫切需要。我国干部队伍主流是好的，但仍存在多方面的“不适应”，就是在理论素养与知识水平、工作作风与工作方法、思想境界与精神状态等方面的不适应。究其根源，除了思想政治方面的历史根源外，还有一个根源，就是在认识方面和理论方面的根源。社会上的不正之风及腐败现象与官僚主义一样，大都是由于认识上的错误，缺乏正确的人生观、世界观、金钱观、权力观而造成的，因此提高公务员素质对于反腐倡廉、反对官僚主义、树立良好的政府形象尤为重要，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，这是我们事业不断取得成功的关键，这是实现社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴的关键所在。可见，国家公务员素质如何，关系政府形象，关系社会主义现代化建设的成败，因此，建设高素质专业化的国家公务员是国家公务员队伍建设的基础和核心。

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