2021年四川攀枝花公务员职位排名查询官网_省考分数排名查询官网

2021-05-10 14:25:28 公务员考试网文章来源：四川华图

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　　攀枝花公务员怎么面试?面试形式是什么?

　　攀枝花公务员一般采用结构化面试的方式，但是从2020年开始，四川公务员面试增加了无领导面试的考核方式，所以今年攀枝花公务员也有可能会采用结构化面试和无领导面试的考核形式，面试时间暂定为5月21日至23日，具体的面试相关事项要等待攀枝花人事考试网公布。

　　公务员历年面试试题及参考解析：

　　【例题】一大三学生破解一道国际数学难题国家给予他正教授级并奖励100万你怎么看

　　【题型分析】综合分析题

　　【参考答案】

　　国家破格聘用一大三学生为正教授级、奖励100万是对该学生科研能力的肯定希望用这样的方式开辟鼓励青年才子做研究的学术风气但是如此巨额的奖金、快速的提拔无论是对于这名学生本身的发展、还是学术研究的长远发展都是不利的。对于一名大三学生来说即使拥有很高的学术水平但由于缺少社会的历练正教授级的身份不免会给他带来巨大的压力如何正确使用这笔"巨额"奖金也是需要思考的问题这样突如其来的奖励如果处理不好还可能导致错误的金钱观、人生观不利于今后的长远发展。对于学术研究来说这样"不适度"的奖励会引发研究者的互相攀比造成学术研究功利化不利于营造"重学术、重科研"学术氛围影响学术研究的长远发展。

　　我认为对于学术研究的奖励应该坚持适度原则国家要为杰出的青年人才提供第一笔科研经费提供充足的时间从事科研活动尽可能多地提供出国交流的机会学习最新的研究成果。学术研究应该贯彻不拘一格降人才的理念为所有优秀的杰出的人才提供他所需要的事业发展的平台提供生活保障的必要经费提供科研所需要的必要经费提供他发展所需要的时间和空间让他们在最富有创造力的时间里从事他们所喜爱的科学研究。

　　【答题点睛】

　　本题的社会背景是中南大学大四学生刘路因破解国际数学难题"西塔潘猜想"获100万元人民币奖励该校聘请他作为正教授级的研究员继续从事他喜欢的数学研究。对于这样一个社会事件考生既要肯定学校奖励的出发点也要分析这种不适度的奖励可能引发的一些社会问题既立足当下又着眼未来。

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