2021-04-30 10:08:10 公务员考试网 文章来源:华图教育
笔试结束后,由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。
原标题:河南省2021年统一考试录用公务员公告
文章来源:http://www.hnrsks.com/LinkPage/TpNewnr.aspx?state=1&Id=5037
一、历年河南省考笔试最低合格分数线
2020河南省公务员笔试合格分数线
2020河南省公务员笔试最低合格分数线为40分
2019河南省考笔试合格分数线
根据《河南省2019年统一考试录用公务员公告》和笔试情况,经研究,笔试最低控制分数线确定为40分。
二、河南省考面试形式——结构化面试
结构化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法,具体操作是抽签定组——候考——进场——答题——退场。在河南省考的结构化面试中,同岗位的考生一般会在同一考场,同系统同一天考试的每位考生所回答的问题都是一样的,不存在考官临时提问的情况。
三、河南省考总成绩计算方式
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩×100%+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
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