2021年陕西公务员笔试面试成绩占比

陕西公务员综合成绩的计算方式

综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%

综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目考试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%

综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%

公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

陕西公务员面试组织部门

省委组织部、公务员局统一安排全省面试工作，省、市公务员主管部门分别实施。

陕西公务员面试测评要素

在陕西省考面试中，主要测评要素为综合分析能力、应变能力、岗位匹配性、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力。其中综合分析能力为必考，并且每年所占比重都是最大的，其次是应变能力和岗位匹配性的测查，其他几种能力几乎是均等分配在面试考题中。

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