天津公务员考试面试题:2018年6月3日天津市公务员面试试题(区级)

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2018年6月3日天津市公务员面试试题(区级)

材料：

关于“海河英才”计划，以及全国各地(宁波、郑州等)的人才引进计划。

天津“海河英才”计划

“海河英才”行动计划将高技能人才提升到与高层次人才同等重要的位置，着眼于高技能人才的引进、培育、激励、平台建设等四方面，加大奖励资助力度，不仅有助于传承技术技能、涵养工匠精神，也契合了天津“一基地三区”定位对高端装备制造技能人才的需求。

“技能人才是人才队伍的重要组成部分，是产业发展的中流砥柱，制造业发展水平高低和产业基础雄厚与否都取决于高技能人才的规模和质量。”市人力社保局相关负责人介绍，在我市实施技能人才“百万福利计划”后时代，“海河英才”计划“应需而生”，建立完善了一整套量质并举的高技能人才引育体系，在量上设新目标，在质上出新举措，将为我市“一基地三区”城市建设，为战略新兴产业快速发展提供源源不断的高技能人才供给保障。

在引进方面，聚焦龙头。新政规定，对与我市用人单位签订3年以上工作合同，引进的世界技能大赛获奖者或专家教练组长、国家级技能竞赛一等奖获得者、中华技能大奖获得者、全国技术能手等高技能人才，给予最高50万元奖励资助;对引进的国家级技能大师、技能竞赛获奖者，省级技能大师、技术能手、技能竞赛一等奖获得者，给予最高30万元奖励资助。

在培养方面，形成体系。新政规定，每年从我市战略性新兴产业等领域中的关键技术技能岗位，选派100名高级技师赴境内外研修，给予每人最高10万元经费资助。每年选拔1000名技能名师，按照每带培1名学徒每年4000元的标准，给予连续3年奖励资助。

在激励方面，制造声势。新政规定，要定期举办技能大赛，通过大赛激励选手，通过大赛聚焦人才。对我市获世界技能大赛和全国、市技能竞赛奖项，以及获全国、市技术能手的高技能人才，给予最高50万元奖励资助。每年评选10名“海河工匠”，颁发荣誉证书，给予每人20万元奖励资助。

在平台方面，高定位。新政特别强调了要建设世界水准的高技能人才培训基地。对新认定的国家级、市级高技能人才培训基地，分别给予一次性500万元、200万元经费资助;对世界技能大赛集训主基地和辅基地，分别给予一次性500万元、200万元经费资助。

2月28日，浙江宁波正式发布《宁波市区户口迁移实施细则(试行)》(以下简称“《细则》”)，大专及以上应届毕业生可先落户后就业，而大专工作1年即可无房落户。

据悉，《细则》将于3月1日起正式实施。而该政策推行后落户宁波的门槛将大幅调低，同时范围大幅扩大。

据了解，此次户籍调整适用范围：海曙、江北、镇海、鄞州(高新区、东钱湖)、奉化。

户口迁移分为居住就业落户、亲属投靠落户、人才落户、政策性落户和市内户口迁移五个类别。

在居住就业落户方面，取消原100㎡住房面积要求和年龄要求，高中中职工作、社保满2年可无房落户。浙江省内户口登记满5年的(宁波市户口登记满3年的)在宁波市有合法稳定住所的即可落户。浙江省外户口出生登记在宁波且有稳定住所的，可申请登记常住户口。

人才落户方面，调整为大专及以上应届毕业生可先落户后就业，大专工作1年即可无房落户。同时放宽人才落户范畴，放宽合法稳定住所范围，将高中生、中职生纳入落户范围，明确留学归国与国内高校毕业生享有同等待遇，新增规定获荣誉称号人员可申请登记常住户口。

此外，政策性落户在宁波市六区范围内实行积分落户政策，明确了浙江省籍学生考入浙江省内大中专院校的，原则上不予办理户口迁移。

值得一提的是，在宁波市内户口迁移方面，失去现户口登记条件的可投靠城镇城区亲友，失去房屋所有权拒不迁出的老赖要依规迁出，明确了社区居委会应设立社区集体户，明确了城镇迁农村的条件，国家机关、事业单位、国有企业(含国有控股企业)正式录用的人员不得迁回农村。

1.请联系材料内容，从短期和长期分别分析“海河英才”计划对未来天津地区发展的影响。

2.你的同事小张通过人才引进项目进入单位，来到单位之后发现很多地方不如意，不能实现自己的人生价值，想去外地发展。作为与他一同通过人才引进项目进入单位的同事，你打算怎么劝他留下来?请现场模拟。

3.会议安排相关工作的处理时间为：

单位内开展关于“海河英才”计划的紧急会议，一小时之后召开，你的同事小王对会议相关工作作出以下安排：确定会议室(5分钟)，下发会议通知(20分钟)，小王和同事小李共同布置会场并准备会议资料(25分钟)，准备领导的讲话稿(30分钟)，迎接参会人员进场(5分钟)。

请对以上会议安排工作进行评价，并提出你的优化方案。

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