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海南公务员面试穿什么衣服最好

2021-04-01 10:34:13 公务员考试网文章来源：海南公务员考试网

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2021海南省考估分

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　　要知道，好的形象总是会增加给别人的印象分，2021海南公务员面试礼仪是非常重要的，下面小编将从仪表、仪态和行为举止两部分阐述。

　　一、2021海南公务员面试之仪表仪态

　　(一)仪容

　　(1)发型：男性的发型一般要求干净利落、整洁自然;不宜过长，但最好也不要剃光头。女性发型要轻爽利落、美观大方，不要披头散发、发饰过多。女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。还要注意头发颜色不可以五颜六色。

　　(2)面容：男性要保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。女性以裸妆为宜，保持清新、自然、柔和、淡雅，不要使用香水和特别艳丽的口红。

　　(3)指甲：保持手部清洁，不蓄长指甲，不使用醒目的甲彩。

　　(二)着装

　　(1)服装：男性着装西装颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。女性着装建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等。

　　(2)鞋袜：男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁(黑色为首选)。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色或深色长统袜或连裤袜;不能穿凉鞋、凉拖等。

　　(三)仪态

　　(1)表情：从容、镇定、自信，目光坚定，表情自然，不慌不忙不急不躁，体现出应有的气度与风貌。懂得适时微笑。

　　(2)目光

　　与考官的眼神交流非常重要，用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的以正视主考官为主，环视其他考官为辅。

　　二、2021海南公务员面试之行为举止

　　(一)姿态

　　主要是要走有走样，站有站样，坐有坐样(坐在椅子上不能跷二郎腿)，此处重点强调坐姿和手势。坐姿要注意稳重、静态、直挺和端正。考生入座时要注意稳、缓、稳，动作协调柔和。尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。考生入座和起座时动作要轻缓，不要过急或过猛。从椅子旁边走到椅子前入座，轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响。考生落座后，挺胸收腹、腰部挺起，将两臂放于考生席上，两手可自然放于考桌上。

　　手势尽量少用，切忌小动作，如：不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指、玩笔、或笑场用手捂嘴的情形。

2021海南公务员面试坐姿

　　(二)动作与流程

　　面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。

　　(1)如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。

　　(2)考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定;

　　(3)考生落座时，调整座椅注意避免发出刺耳声响;

　　(4)考生在听到考官宣读面试导语认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求;

　　(5)考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口;

　　(6)答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板;答题结束后考生应明确说明“回答完毕”。

　　(7)考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

　　以上就是2021海南公务员面试的基本礼仪，希望对大家有所帮助。

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2021海南公务员结构化面试命题趋势

　　（1）认知类题目和执行类题目是重点，创新题型考察频率高。认知能力考察中，现象认知类的考察频率最高。为做好全面的备考，考生务必要多关注时政热点。执行类题目中考生尤其要关注的是规划事件处理类题目的备考。在规划事件处理题目中，其活动类型多样，比如包括调研、公众号推广、古树保护等形式，不再局限于之前常考的调研、宣传、学习等形式，考生在备考中要注意拓展思路。近几年各省都非常看重创新题型。大家在备考的过程中一定要学会灵活应变，练好基本功是前提，不管形式如何变化都能自由应对。

　　（2）考察能力不变，但是提问方式多变。公务员面试考察的核心是能力，但是在考察方式上可以有所不同。例如认知能力的题型考察中，设问方式不仅是传统的“谈谈你的看法”的形式;认知类也不再是“你如何沟通”的形式。比如：2017年6月25日面试题第一题：“高考状元名牌大学毕业后放弃了自己的专业，从事游戏主播相关工作。正方：人生要有自己的选择;反方：人生的选择不可以任性。请你从反方的观点进行陈述。”这一题先给了一个社会现象，然后根据这一现象，提出了正反方的观点，要求考生从反方观点进行陈述，相比传统的认知类题，本题已经设定好了考生的立场，考生不得随意发表观点。因此这种创新性的提问方式，考生一定要做好，切勿跳到坑中。

2021海南公务员结构化小组面试测查点

　　对于结构化小组面试来说其本质依然是结构化作答，所以题目所测查的要素基本没有变化，这里我们只重点强调这种创新形式所带来的新的测查点。

　　（一）时间的掌控能力结构化小组面试的题目作答时间、点评时间、回应时间都基本在2分钟以内(个别点评时间4分钟 )，如果超时可能会扣除一定分数并影响后面组员的答题，这其实是非常难以把控的，但既然对考生提出了这么高的要求，我们就要把握并加以应对，那么，如何把握时间呢?

　　1.反复训练适应考情变化，2分钟将题目把一道题答好。2.训练现场捕获信息和整合信息的能力。3.点评语言的规范和逻辑梳理。4.回应简洁明了，语言清晰简单为主。

　　（二）点评及应对技巧结构化面试一般以答题为主，所以常常会有考生忽视对答题内容的点评练习，因而出现点评不知所云，草草了事的情况，其实这反而是结构化小组中与他人真正拉开差距的关键时刻，怎样把握点评分寸并合理做出回应呢?下面我们来简单介绍一下。

　　1.点评结构的完整性：在点评过程中一般以总评+分述的形式进行，要注意点评关键矛盾及问题，体现逻辑和认识问题的深度等。如：【总评】针对x号考生的回答，从整体上来讲……【分述】第一，从对题干信息的把握上来看，x号考生第一题……第二题……第三题……; 第二，从答题要点上来看，x号考生第一题……，第二题……第三题 ……

　　2.点评尺度的拿捏：第一，要有赞美、认同，优先体现有学习的意识;也要有的考题要求 “ 质疑性点评”，准确指出对方问题所在，并能提供建设性意见。第二，给出的观点要有理由支撑，用对手表现的细节作为例证。第三，要有真诚的眼神交流。

　　3.回应点评的禁忌：第一，忌态度恶劣。对于他人的批评会有考生难以接受，当场就表现出自己的情绪，而这一点对于面试来说却为大忌，考生需要调节心态正确面对。第二，忌过度解释。对对手的点评难免会觉得有不合理的地方，适当表示感谢并加以回应解释即可，不要滔滔不绝，没完没了。