2021-04-01 10:10:03 公务员考试网 文章来源:海南公务员考试网
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2021海南公务员面试安排
1.面试人选
根据计划录用人数与面试人选的比例,在达到笔试合格分数线的报考人员中,按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用10人(含10人)以上的,比例为1:2;计划录用9人(含9人)以下的,比例为1:3。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
2.面试方式
2021海南公务员面试主要采用结构化面试或结构化小组面试方式。
3.面试时间
在笔试成绩结束约一个月后,2021海南公务员面试时间、面试名单、面试公告将在南海先锋网和省考试局网站发布。
4.面试合格分数线
(1)市(地)以上机关线65分;(2)非少数民族县(市)线60分;(3)少数民族县(市)线55分;(4)艰苦边远地区乡镇线50分。
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结构化面试,也称标准化面试,主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲,就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中,面对同一批考官,回答同一套题,考官们用统一的标准为你们评分。这是一场一对多的战役。结构化面试考试内容有:
【认知能力】认知能力的考察包括现象认知类题型、职业认知类题型和自我认知类题型。在省考面试中,现象认知类题目重中之重,职业认知类次之,自我认知的题型融入到观点认知中相互结合。
【执行能力】执行能力的考察包括突发事件处理题型、规划事件处理题型。在省考面试中,规划事件处理类几乎是每年考试的必考题型。
【创新题型】创新题型的考察主要包括:漫画题、启示联想题、演讲题、选择类题、情景模拟题、串词类题。其中 创新题型里漫画题、启示联想题、演讲考察频率较高,而选择类题、情景模拟、串词类题也有所涉及。尤其要注意人际能力的题型考查这几年开始结合创新题型进行考察,同样不容忽视。
结构化小组面试答题本身仍然是标准化、结构化的,具备结构化面试的特点;但面试点评 和回应具有互动性、直接竞争性,因而具备无领导小组讨论的特点。因此,结构化小组面试可以看作是 “增加了互动环节”的结构化或者是“经过简化处理”的无领导面试。下面小编给大家梳理一下,结构化小组的流程与规则。
第一步是分组抽签。
抽签是靠电脑系统抽签,大屏幕显示。有公证处公证员操作,“开始”、“停止”两个简单的操作,大家的序号就确定了。规则透露,小组的分配可能是两人,可能是三个人,也可能是四个人,与你同组的人可能是你的同岗位竞争对手,也可能不是!你究竟和谁一组,“完全取决于”公证员的小手微微一动!
第二步是备考。
注意哦,是备考而不是候考。备考阶段每位考生有十五分钟的时间阅读题目和规则。是不是觉得时间很充分,三道题目十五分钟的时间足以你用申论小作文的形式理清思路,润色辞藻。然而事实是,好几页的资料,尤其是规则绝对会花费你很多的时间。当引导员说时间到,带着你去考场的时候,你瞬间就崩溃了:苍天哇,第三题我才刚把题目读完。讲到这里可能有同学会说,规则考官会讲,看题要紧!然而你错了,少年,规则很重要,非常重要!
第三步是答题阶段。
进入考场后,你的身份是考生A、B、C。总共三道题目,答题顺序是这样安排的,第一题是ABC;第二题是BCA;第三题是CAB。每一道题的答题时间是2分钟,没有倒计时的提醒,铃响就是你答题时间到,这就要求我们在答题时要更简洁,简练,每一句话都是精华!在这里大家还要注意的一个问题是,在回答完每道题目后明确说明“答题完毕”,答题中间不要卡顿略长。请注意,这里小编用了略长,而不是过长。你的停顿可能会让下一位同学误以为你答题完毕,他直接开始作答,因为在答题环节考官不一定会开口引导。因此在大家作答时说一句“考生A开始作答第X题”也十分必要。
第四步是互评环节。
这是大家认为最闹心的环节。在此环节中,考生需要对其他两位考生进行点评,时间同样是两分钟,而被点评的同学需要做出回应,时间同样是每人两分钟。但是在这里有一个巨坑,大家要提高警惕。以B考生举例,他在点评是,要按照顺序来,先点评C再点评A,如果你先点评了A再点评C就是对规则的理解错误,对于C考生来说点评的顺序就是AB。而回应的顺序与此相同,在B点评完C和A后,C先回应,然后是A回应。互评环节,你可以选择整体点评,也可以选择其中一道题目点评,可以是形式也可以是内容,自由选择。
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