广东省考面试近五年命题规律

从 《广东省考近五年分模块·题量统计图》 和 《广东省考近五年五大题型占比图》 我们可以看出省考面试题目的几个特点：

1. 省考面试以现象认知为主， 在近五年考试题目中占比最高， 并且近五年每套题目中都必然至少出现一道现象认知类题目。

2. 其余工作实务类题目出现概率较为平均， 出现概率均在 16%-25%之间， 而余下的职业认知则较少出现， 但依然不可忽视。

因此考生在备考的过程中， 需要注意以下几个方面：

1. 五大常考题几乎要求省考所有岗位考生都必须重点学习和掌握。 当然， 职业认知题排名第五， 在学习过程中也不能忽略。

2. 在 2019 年省面考试题目中， 每套题目中均出现了一道规划事件重难点类题目， 这类题目需重点注意。

3. 人际能力主要测查工作中的人际关系， 包括上下级、 同事之间及与群众的关系， 处理好这些关系方能提升做事的效率。 而从近三年工作关系处理题目中可看

出， 工作关系题目会同时结合突发事件一起进行考察， 因此务必加以重视。总体来说， 从对近五年省考面试试题的梳理中发现， 无论是对题型还是题量都没

有太大变化。 但是我们不能掉以轻心的是： 题目越来越要求微观和细节， 考查形式也越来越灵活， 对学生的能力要求也越来越高。 所以， 在备考中， 千万不能被题目和思路所套路， 要训练和提高的始终是自己的思考和表达能力。

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