2021十条无领导小组讨论面试策略

2022国考公告一般在十月中旬左右发布，而21笔试已过面试正在进行中，华图特意为考生准备了面试策略，详情请考生阅读下文!

参加无领导小组讨论面试的每一位考生, 最想做到的事情就是, 在小组的讨论中 引起考官的注意, 希望能够给考官留下一个深刻的印象。 但是, 作为考生, 如何在小 组面试中 “出彩”? 如果希望在面试中成功, 每一位考生都要注意以下几个问题:

1. 发言要积极、 主动

面试开始后抢先亮出自己的观点, 不仅可以给考官们留下较深的印象, 而且还有 可能引导和左右其他考生的思想和见解, 将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来, 从而争取充当小组中的领导角色。 自己的观点表述完以后, 还应认真听取别人的意见 和看法, 以弥补自己发言的不足, 从而使自己的应答内容更趋完善。 对自己充满信心。 无领导小组讨论虽然是考生之间的 “短兵相接”, 但也不是特别难对付的可怕事情, 因 为各个考生都是一样地公平竞争。 所以希望每一位考生都要放下包袱, 大胆开口, 不 怯场, 抢先发言。 对于每个小组成员来说, 机会只有一次, 如果胆小怯场, 沉默不语, 不敢放声交谈, 那就等于失去了被考官考查的机会, 结局自然不妙。 当然, 如果能在 组织好表达材料的基础上, 做到第一个发言, 那效果就更好, 给人的印象也最深。

2. 要努力在小组中奠定良好的人际关系基础

其实小组中每一个考生的想法都是差不多的, 在是否接受别人观点的考虑中, 他 会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度, 彼此的关系越亲密, 就越容易接受你的观 点。 若他认为彼此存在的是敌对的关系, 那么对你的观点的拒绝就是对他的自我保护。 所以我们要尊重队友观点, 友善待人, 不要恶语相向。 相信每一个成员都想抓住机会多多发言, 以便展示自己。 但为了过分表现自己, 对对方观点无端攻击、 横加指责、 恶语相向, 会得到整个小组的厌恶, 这样的人往往只会导致自己最早出局。 没有一个 考官会喜欢一个不重视合作、 没有团队意识的人。

3. 一定要把握住说服对方的机会

试图说服对方的时候要看好时机, 不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。 因为在情绪激动时, 对方的情感多于理智, 过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观 点, 做出过火的行为, 造成更难以改变的结果。 所以要找准时机, 找到与对方言语里 共同的观点, 引申出自己的观点, 让对方在一定程度上能感觉到他的观点与你的有相 同之处, 然后在对方对你稍稍放下敌对心理, 对方情绪有所放松的时候你合理的提出 自己的观点, 以及很充分的理由。 这样, 才能在这场心理战斗中取得胜利。

特别要注意的是在自己发言的时候, 要尽量做到论证充分, 辩驳有力。 小组讨论 中, 当然不是谁的嗓门大谁就得高分, 考官是借此考查一个人的语言能力、 思维能力 及业务能力, 夸夸其谈, 不着边际, 胡言乱语, 只会在大庭广众中出丑, 将自己不利 之处暴露无遗。 语不在多而在于精, 观点鲜明, 论证严密, 有的放矢, 尽量能够一下 子说到点子上, 这样可以达到一鸣惊人的效果。 及时表达与人不同的意见和反驳别人 先前的言论, 也不要恶语相加, 要做到既能够清楚表达自己的立场, 又不令别人难堪。

4. 发言的时候要注意讲话的技巧, 并且言词要真诚可信

发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题, 理解对方的观点, 在此基 础上, 找出彼此的共同点, 引导对方接受自己的观点。 整个过程中态度要诚挚, 以对 问题更深入的分析、 更充分的证据来说服对方。 还有, 讲话的时候一定要讲究技巧, 千万别在任何场合任何时间搞 “一言堂”。 不可自己一个人滔滔不绝, 垄断发言, 这样 会让整个讨论小组对自己产生极度厌恶的情绪。 但同时也不能长期沉默, 处处处于被 动的局面。 每次发言之前都要好好思考一下, 尽量做到每次都必须有条理、 有根据。 另外还要注意的一点是, 自己讲话的时候要注意停顿, 因为停顿的时候显得自己 像是在思考的样子, 这么做能使你显得像是那种想好了再说的人。

5. 切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质, 言简意赅

任何语言的攻击力和威慑力, 归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。 反驳对方 的观点不要恶语相加, 敌视的态度不能达到有效反驳的目的。 从心理学角度看, 敌视的态度会使人产生一种反抗心理, 因而很难倾听别人的意见。 反驳对方的观点的时候, 首先要表示出自己的友好态度, 在部分肯定对方观点的基础上, 再提出自己的一点不 同意见, 最后在陈述自己观点依据的过程中, 放大对方观点的错误性, 同时放大自己 观点的正确性, 让听者能在你的言语中潜移默化地接受你的观点, 然后进而让听者自 己否定了对方的观点。 一般面试时会提供记录用的草稿纸和笔, 聪明的考生会在别人滔滔不绝地讨论时 作好记录, 表明自己在注意听。 需要注意的是, 考生要记录的时候可画出发言者的错 误之处, 留下标记以便进行反驳。 然后简单写下自己的观点, 组织一下自己的语言。 切记一定要提前做准备, 再高明的发言者都是不能将自己精彩的发言信手拈来的, 都 需要提前的准备和思考。

6. 在讨论的过程中, 要努力充当讨论小组的领导者

在适当的时候每个发言者的言论逐一点评, 寻找充当领导者的机会。 最好能找机 会成为小组讨论的总结者, 以展示自己引导讨论及总结的才能。 尤其是对某个发言者 所说的问题无突出见解时, 自己帮他进行总结。 因为争取当一个小组的领导者实在是 明智之举。 在讨论结束之前, 你将各成员交谈要点一一点评, 分析优劣, 点评不足, 并适时拿出自己令人信服的观点, 使自己处于讨论的中心, 无形中使自己成了领导者 的角色, 自然就为自己成功 “入阁” 增加了筹码。 当然, 这对自己本身的要求就更高 了, 所以, 希望每个考生能在之前多做训练, 平时都要积累自己的这种经验, 还要注 意提高自己这方面的能力。

7. 采取一定的交谈战术, 可以运用先肯定后转折的技巧, 拒绝接受对方的提议

当对方提出一种观点, 而你不赞成时, 可先肯定对方的说法, 再转折一下, 最后 予以否定。 肯定是手段, 转折———否定是目的。 先予肯定, 可使对方在轻松的心理感 受中, 继续接受信息。 尽管最终是转折了, 但这样柔和地叙述反对意见, 对方较易接 受。 这样既使自己能从难以反驳的困境中解脱出来, 又使对方能在较平和的心境中接受。

8. 在论辩中要多想办法摆事实, 讲道理, 让自己的发言有效有说服力

发言的时候不仅要立场鲜明, 态度严肃, 语气还一定要坚定, 这样可以使对方明确己方的观点, 重视己方的意见。 道理一定要讲的生动, 深刻, 还要有很强的说服力。这些都是由一个人的能力来决定的, 这种能力是可以通过锻炼提高的。 所以要想在关 键的时候发光, 平时一定要努力。 多接触这方面的讨论题目, 多将自己置身于具体的 话题里去思考应对的策略。 这样日积月累, 就能得到丰富的经验。

9. 尊重他人, 争取良好印象

想要让别人有兴趣倾听自己的谈话, 每个发言者的态度和语气极为重要。 有人谈 起话来滔滔不绝, 容不得其他人插话, 把别人都当成了自己的徒弟。 有人为了显示自 己伶牙利齿, 总是喜欢用夸张的语气来谈话, 甚至不惜危言耸听。 有人以自己为中心, 完全不顾他人的喜怒哀乐, 喋喋不休地谈论自己。 这些人给人的感觉只是傲慢、 放肆、 自私的形象。 说了半天话倒不如不说, 因为他们不懂得尊重别人。

10. 千万记得不能使用粗话或黑话

有人喜欢说或不自觉就带出一些很流行的网络语言, 或者那种所谓的很另类的流 行词语, 比如 “囧”、 “我晕”、 “我倒”、 “太雷了”、 “尼玛” 等。 其实这样的讲话用 在日常熟悉朋友之间的交谈是可以的, 但是如果用在严肃的面试场合, 这样做只会表 现出自己素质不高, 也很难让考官认同。

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