2021-03-04 09:22:31 公务员考试网 
文章来源：华图教育
特殊问题处理规定
1.招录人数与面试人数相同时处理方法。面试时，招录职位人数和进入面试人数比例为1：1的职位，总成绩最后一名考生的面试成绩未达到当天参加本组所有面试人员平均分的，取消进入下一环节考录资格。
2、招录职位最后一名考生总成绩出现并列时处理方法。在笔试、面试结束后，录用考生总成绩出现并列的，按笔试总成绩从高到低依次排序确定进入下一考录环节人选;笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高到低依次排序确定进入下一考录环节人选;行政职业能力测验成绩相同的，由招录机关根据考察情况确定拟录用人选。
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