2021山东省考报考者在报名时不符合报考条件应如何处理?_山东公务员考试网官网

报考者在报名时符合报考条件，但在报考过程中，自身条件发生变化，不再符合报考资格条件，应如何处理?

资格审查贯穿公务员招录全过程。报考者一旦出现被其他机关录用为公务员、被取消学历学位等不具备录用条件的情形，报考者应如实向招录机关报告情况，并停止报考行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察或拟录用人选。

注：以上内容为2021年公务员考试报考指南部分内容

公务员考试笔试模拟练习题

下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定?

A. 王某 3 月 1 日与用人单位签订劳动合同，3 月 5 日正式上班，劳动关系自 3 月 1 日起建立

B. 李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取 500 元押金做担保

C. 赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同

D. 张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同【答案】D

【解析】《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”张某所在公司与另外一公司合并成立了乙公司，张某的劳动合同应由承继其权利和义务的乙公司继续履行。因此，选 择 D 选项。

【拓展】

A 项：《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”王某 3 月 5 日正式上班，劳动合同自 3 月 5 日起建立，A 项说法错误。

B 项：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和

其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”B 项说法错误。

C 项：《劳动合同法》第六十九条第二款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。”赵某在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同，C 项说法错误。

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