2021年河北省面向清华大学定向招录选调政策是什么

河北省委、省政府高度重视定向招录选调生工作，将其作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程、多渠道吸引优秀人才的战略之举来抓。2014年《河北省人民政府与清华大学全面战略合作协议》实施以来，河北省持续开展与清华大学的干部人才交流合作，把从清华大学定向招录选调生摆在突出位置，不断完善招录政策、优化职位设置、简化招录程序、强化跟踪培养，为选调生成长搭建平台、创造条件，吸引了大批清华大学毕业生到河北干事创业，近年来定向招录选调生数量在省区市中位居前列。清华大学选调生正在成长为全省各级党政机关和干部队伍的骨干。根据《公务员法》、中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》(组通字〔2018〕17号)和《河北省选调生工作办法》(冀组发〔2018〕12号)等政策法规，现将2021年度面向清华大学定向招录选调生有关事项公告如下。

三、选调政策

1. 面向清华大学定向招录的选调生，录用后具备公务员身份，安排到省直、市直、县直机关单位，本人自愿直接到乡镇(街道)工作的，可统筹安排。省委组织部设置6年重点培养期，一般列入优秀年轻干部范围，培养期内按照干部管理权限由相关组织(人事)部门重点管理、跟踪培养，符合条件的在提拔使用、推荐参加遴选、选调到上级机关等方面予以重点关注。

2. 新录用选调生试用期1年，试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》等文件进行任职定级，学士、硕士、博士分别任命为科员、副科级、正科级职务或相应职级。考核不合格的，由招录单位组织(人事)部门初审，报省委组织部审核后取消录用。工作满一定年限后，根据干部德才条件，按规定提拔晋升相应职务职级，其中博士试用期后工作满4年的，一般安排副县(处)级职务或相应职级。综合素质高、有发展潜力和培养前途的，在基层锻炼2—3年后，可破格提拔担任上一级领导职务。

3. 强化选调生培养锻炼，省市县三级联动，确保6年重点培养期内每年参加不少于半个月的集中培训;注重实践历练，在规定时限内，由省市组织部门统一安排到村任职或基层锻炼，时间不少于2年;根据工作需要及干部德才条件、日常表现等，不断优化培养路径和培养措施，有计划地安排到重要岗位上、在重点任务中接受锻炼、增长才干。

4. 定向选调生被录用后，工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由相关组织(人事)部门统筹管理。自到河北工作之日起，发放租房补助每月不少于1000元、连续发放五年。同时根据各地各单位相关引才政策，在租房、购房、交通、医疗、旅游等方面享有优惠。

附件：1. 河北省2021年度定向招录选调生报名登记表

附件2-报名人选情况表.xls

附件3-定向招录选调生职位表.xlsx

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