公务员考试的笔试和面试各占多少分？

各地方公务员考试笔、面试成绩占比略有差异，考生可查看招录公告了解招考相关要求。

这是吉林省公务员考试的成绩计算方法!给作为参考

考试成绩的计算方法：

面试结束后，普通专业考试职位按公共科目笔试成绩、普通专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×40%+普通专业考试成绩×20%+面试成绩×40%。

不需要组织普通专业考试的职位，按公共科目笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

参加公安专业科目考试的职位，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=(《行政职业能力测验》×40%+《申论》×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+面试成绩×40%。

计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。

专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。

以2019下半年四川省考公务员考试为例：

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

以往年度国家公务员考试为例：

笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

综合成绩：

1)未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;

2)组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

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