报考人数突破1000万 华图教育解读史上最热教资考试

“2018年下半年教师资格证考试笔试成绩公布时，但由于访问人数过多，中小学教师资格考试网的查询分数页面崩溃了。”

“据业内数据，2019上半年报名教师资格证的人数就达到了300万人。”

“根据中小学教师资格考试官网消息：2019年下半年中小学教师资格考试(笔试)报名工作于9月3日上午开始，报名人数激增导致报名系统堵塞。各省报名截止时间顺延2天，至9月8日截止。”

通过以上数据和信息，不难看出教师资格证报考人数逐年增加，报考热度更是居高不下。报考人数激增导致官网“瘫痪”已不是“鲜文”。无独有偶，近四年都出现过类似情况。这意味着什么呢?华图教师考试研究院先给大家呈现一组近三年教资报考人数统计图。

根据历年同期数据预测，2020下半年教师资格证报考人数有望突破1000万，再创史高。可想而知下半年教师资格证考试的竞争将是空前激烈，将成为史上最热最严峻教资考试。

为何同期教师资格证的报考人数年年攀升?教资证书的吸引力在哪里?每年百万大军蜂拥考试，这个证书到底有什么作用呢?

接下来华图教师考试研究院就给大家梳理一下教师资格考试的来龙去脉，帮助大家认清考试形势，做出理性选择。

教师资格考试的前世今生

2011年前，我国教师职业资格由各省自行组织考试(即“省考”)，考试时间虽不尽相同，考试科目普遍只设教育学和心理学两门。随着国家实施新一轮教育改革，为落实素质教育要求，完善并严格实施教师职业准入制度，提高教师队伍整体素质，建立健全中国特色教师管理制度。从2011年起，我国逐步实施教师资格考试改革，即由原来的省考，改为全国统一组织考试(即“国考”或“统考”)。考试科目也由原来的两门，设置为两到三门。具体说来，幼教考查综合素质和保教知识与能力两科;小学考查综合素质和教育教学知识与能力两科;中学考查综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力三科。面试通常采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。

关于考试时间，统考后大部分省份一年考两次，上半年笔试一般在3月初进行，面试在5月份展开;下半年笔试在11月初(2020年受疫情影响，上半年考试取消，下半年考试时间确定为10月31日)，面试在次年的1月份进行。面试则一般在笔试成绩出来后一个月内进行。

教师资格考试的热度分析

面对难度逐渐加大的教师资格考试，为何其热度也逐年攀升?接下来，让华图教师考试研究院为你揭开教师资格考试的“神秘面纱”。

原因一：受国家政策引导，培训机构、师范生等报考群体“异军突起”

早在2018年11月，教育部、国家市场监管总局、应急管理部联合印发《关于健全校外培训机构专项治理整改若干工作机制的通知》，对校外培训机构的治理提出进一步要求，要求线上培训机构必须将教师的资格证号以及相关详细信息在网站显著位置予以公示。

在新政策的硬要求下，不少K12教辅机构已经开始与教师资格培训机构展开合作，批量采购培训服务。华图教育教师项目专家杨峰明显感觉到了市场需求的变化：“以前K12辅导机构的老师很少会参加资格考试。政策一出，我们就陆续接到几个大机构的在职教师培训业务。比如新 东方，就连续两年与华图教育展开深度合作，由华图负责其在职教师的全线培训。”

从2015年起，师范生毕业即拿证的特权就已被取消，即师范生需同非师范生、社会人员一样只有通过考试合格后才能取得教师资格证书。这导致一大批师范生也加入考试大军。

不难看出，受国家政策的引导，教师资格证的报考人数扩增是大势所趋，这也在无形之中为广大考生分得“一杯羹”增加了一定压力。

原因二：受人口结构的影响，即将迎来的退休高峰提供了巨大的“教师缺口”

根据国家统计局发布的相关数据， 2019年60岁以上老年人口增长727万，2020年60岁以上老年人口增长603万，2021年60岁以上老年人口将增长521万，2022年60岁以上老年人口增长将比2021年多一倍。从这个数据不难看出，我国将在未来的两到三年迎来“退休潮”。教师行业预计到2020年，全国将有109万教师退休，教师队伍缺口将逐渐显现，补充新生力量壮大教师队伍势必也会带来新一轮教师“热”。

原因三：受就业选择的吸引，多种可能性提高了教师资格证的“含金量”

就业选择1：可报考正式编制教师

教师资格证是教师招聘考试的基本门槛和硬条件，教师编制属于国家公职人员，考上编制也就意味着进入了体制内。而教师资源一直是国家的稀缺资源，事实上，师资力量一直供不应求，加之二胎政策放开，未来几年对教师数量的需求必将增长，同时也会提升对师资质量的要求，因此作为敲门砖的教师资格证自然成为必需品。

就业选择2：可报考特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

就业选择3：报考三支一扶——支教

支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴，服务期可计算工龄，服务单位提供住宿等生活必要条件。

就业选择4：参加大学生西部服务计划

西部计划是国家通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的大学生去西部提供服务(不同于“三支一扶”)。这些大学生主要在当地从事基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、服务新疆、服务西藏、基层社会管理等工作。值得一提的是，持有教师资格证是该项目选拔环节的加分项之一。

就业选择5：其他，如民办学校、教辅机构等

除了以上正式教师工作外，教师资格证在手，就业选择面会变得很广，比如还可以进民办学校K12教辅机构，虽然这些单位没有编制，但相对体制内来说，薪资高且可以锻炼人，也是实现自己教师梦的不错选择，但体制外的从教最基本要求也是持证上岗。

教师资格考试的报考渠道

教师资格考试的官网为中小学教师资格考试网。每次笔试前一至两个月，该网站会实时公布各省笔试公告，考生可注意关注，及时了解报考信息，一般笔试结束后一个月左右可查询笔试成绩。

笔面成绩均合格后，才能进行教师资格认定。考生可通过中国教师资格网或当地教育局官网获得认定通知，待认定通过后，便可获得教师资格了。

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