证监会和银保监会福利待遇及晋升机制

证监会和银保监会福利待遇及晋升机制

证监会

一、工作内容：

1、建立统一的证券期货监管体系，按规定对证券期货监管机构实行垂直管理。

2、加强对证券期货业的监管，强化对证券期货交易所、上市公司、证券期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券期货投资咨询机构和从事证券期货中介业务的其他机构的监管，提高信息披露质量。

3、加强对证券期货市场金融风险的防范和化解工作。

4、负责组织拟订有关证券市场的法律、法规草案，研究制定有关证券市场的方针、政策和规章;制定证券市场发展规划和年度计划;指导、协调、监督和检查各地区、各有关部门与证券市场有关的事项;对期货市场试点工作进行指导、规划和协调。

5、统一监管证券业。

二、薪资待遇

薪资体系：基本工资+各项补贴+五险一金+奖金

三、晋升机制：

发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。

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银保监会

一、工作内容

依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。

二、薪资待遇

银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，是参公事业编制，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

薪资体系：基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利

基本工资也就是职务工资和级别工资，补贴分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。具体的享受类型根据所在地区尽心划分。比如山区补助。农村和山区公务员享受山区补助。奖金工资对每年考核合格的人发放。

五险一金即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。

三、晋升机制

在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般3年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。

此外，银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。

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