2020河南嵩县引进研究生学历人才60人

为深入实施人才强县战略，吸引高层次人才到嵩县工作，经研究决定，2020年面向社会公开引进研究生学历人才60名。现将有关事宜公告如下：

一、引进对象

国内普通高校硕士及以上学历研究生;经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。

二、引进计划

本次引进研究生学历人才60名，具体引进计划和岗位详见《嵩县2020年引进研究生学历人才计划表》(附件1)。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;

3.身体健康，符合现行的公务员录用体检标准;

4.博士、硕士研究生的第一学历须为全日制本科，须取得普通高校博士、硕士研究生学历及学位证书。海外留学回国人员须取得国家教育部留学服务中心认证的国(境)外博士、硕士研究生学历及学位证书;

5.硕士研究生年龄原则上在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生原则上在45周岁以下(1974年7月31日以后出生)。

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.嵩县机关事业单位在编在岗工作人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.曾被开除公职或学籍的;

6.在各种公开考试中有作弊或违约行为的;

7.其他不符合报考资格条件的。

四、引进程序

本次人才引进工作在嵩县县委、县政府的领导下，由嵩县县委人才工作领导小组负责组织实施。本次人才引进工作不进行笔试，引进工作分为网上报名和资格审查、资格确认和面试、体检和考察、公示和聘用等环节进行。博士研究生免去面试环节，直接进入体检和考察等以下程序。

(一)网上报名和资格审查

1.报名时间：2020年8月11日8：30至8月26日18：30(以接收邮件的显示时间为准)。

2.报名方法：本次招录采取网上报名方式进行，不接受现场报名。报名人员请登录嵩县人民政府网(http://www.hnsongxian.gov.cn/)、嵩县人才网(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850)、嵩县党建微信公众号(微信关注：嵩县党建)，下载《嵩县2020年引进研究生学历人才报名表》(附件2)，按要求如实填写后，与相关证明材料(见附件3)一并发送至嵩县人才引进工作报名邮箱(sxrcyj2020@163.com)，邮件主题统一标注为“岗位代码+姓名”。发送报名邮件后收到自动回复的，即为报名成功，请勿重复发送。

3.报名要求：报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名和面试须使用同一有效第二代居民身份证，所学专业名称须与毕业证书一致。

4.资格审查与网上报名同步进行。原则上随报随审，资格审查贯穿整个引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件或弄虚作假、提供不实资料的，当即取消其报名或聘用资格。考生可于8月28日上午8:30后登陆嵩县人民政府网、嵩县人才网、嵩县党建微信公众号查询资格审查结果。

(二)资格确认和面试

1.面试前，通过资格审查人员均须进行面试资格确认(具体安排另行公告通知)，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。面试资格确认须提交以下材料：

①嵩县2020年引进研究生学历人才报名表2份(带近期1寸彩色免冠照片);

②身份证原件及2份复印件(身份证复印件上半部为正面头像，下半部为背面签发机关，A4纸复印);

③本科毕业证及学位证、研究生毕业证及学位证(原件及2份复印件);

④在职应聘人员须另外提供现工作单位同意报考证明(由用人管理权限部门盖章)。

各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划数的比例应不低于2:1。未达到规定比例的岗位，将核减相应岗位招聘计划数，经县委人才工作领导小组研究后，将核减的招聘计划数调整到其它招聘岗位，并及时向社会发布招聘计划调整公告。

面试资格确认通过人员同时领取面试证。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认结果和面试时间、地点及具体安排将通过嵩县人民政府网、嵩县人才网、嵩县党建微信公众号另行公布。

2.面试由县委人才办、县人社局统一组织，采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分100分，低于75分者不得进入下一环节，低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。

未按要求参加面试者，视为自动放弃。实际参加面试的考生人数形不成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，考生的面试成绩须达到75分，方可进入体检和考察。

(三)体检和考察

1.按岗位计划引进人数1:1.2比例(最后一名成绩并列者一并进入)确定体检人员，参加体检人员早上空腹持本人身份证、面试证统一到指定地点参加体检，体检参照公务员现行录用相关标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，按引进岗位总成绩从高分到低分依次递补。在嵩县面试和体检期间，嵩县县委人才办负责统一安排住宿。

体检相关事宜将通过嵩县人民政府网、嵩县人才网、嵩县党建微信公众号另行公布，请考生持续关注。

2.按岗位计划引进人数1:1比例(最后一名成绩并列者一并进入)确定考察人员，考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进岗位缺额的可以递补。拟引进人才在考察阶段要签订《服务承诺书》，不签订的视为自愿放弃。

(四)公示和聘用

1.拟引进人员在嵩县人民政府网、嵩县人才网、嵩县党建微信公众号公示，公示期不少于7个工作日。

2.公示期满，对拟引进人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由嵩县县委人才工作领导小组报请县委常委会研究，确定具体分配单位并办理相关手续。引进人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

3.引进人员统一进行岗前培训，时间一周左右，不参加岗前培训的，取消聘用资格。

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