广西三支一扶定向招录和国考相比优势有哪些？

大家可以看到国考会单独拿出10-15%的岗位来专门招聘具有基层服务经验的人员。2020年国考招募13849个岗位，招三支一扶期满人员共1563个岗位，占比11.3%。

其中，中央国家行政机关省级以下直属机构的岗位中，共招募三支一扶岗位1499!中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位的岗位中，共招募三支一扶人员63人!

而且，每个服务单位招募的人数也不少，10人或者6人有很多，面试人员比例为3：1，而不要求基层服务经验的岗位要5：1甚至8：1。

这样看来，三支一扶真的有很大优势!各位还不考虑考一下吗!

大家在查看国考职位表时或许都知道，在岗位要求有一项是【服务基层项目工作经验】，具体如下：

我们常说到的“定向招录”，这类岗位只能是“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”、“西部计划”期满人员可报。无限制的岗位竞争比可能出现几千：1，甚至几万：1的竞争比，但是对于定向招录的岗位，由于门槛限制，一般竞争比只有几：1或者十几：1;再大也超不过去年的平均比例58:1。所以对于一心想上岸公务员，但自身条件不足的情况下，可以选择三支一扶这一条绿色通道，帮助自己实现公考梦。

下面我们再来说一下，三支一扶对于考公务员都有哪些具体优势?

①免考入编：

许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。

②面试优势：

在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。

③竞争优势：

即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过，“我们市招聘公务员，ABCDE五个岗，E岗就是专门为“基层四项”人员设的。别的岗位都是五六百人竞争，而我们岗报了62人，要7个”这样的竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。

④计算工龄：

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。

如某高校2020年毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2020年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。

⑤更充足的复习时间：

相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，这样的话，可以一边工作一边备考，也不会出现裸辞考试时的焦虑。

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