2020年省考申论模拟题：医疗资源是公共资源

【热点背景】

人才是第一资源，优待人才理所应当，但是否看病也可以优先?

近日，西安市阎良区人民医院贴出的“高层次人才优先”告示，在网上引发热议。不少网友表示看到这种牌子内心不舒服，“看病还要分个三六九等”。

【热点聚焦】

人才可以有高层次、低层次之分，但每个人的生命都是平等的，并没有高低贵贱之分。让高层次人才就医优先，有违基本的平等理念，实在不妥。

医疗资源是公共资源，特别是公立医院还享受着政府财政拨款，理应提供均等化的医疗服务。何为均等化?每个人，不管你是本地户籍人口还是外来人口，无论你是不是人才，都能公平可及地获得大致均等的基本公共服务。这是现代政府追求的目标，也是深化医疗改革的方向。

在医院看病，可以给危重病人以优先权，可以给老弱病残孕以优先权，却完全没有必要给高层次人才以优先权。基于身体原因的优先权是合适的，但基于身份原因的优先权就是特权，不仅破坏了正常医疗秩序，也违背了医疗服务均等化的方向。

当事医院回应称，“高层次人才优先”是西安出台的高层次人才服务中的一项，这个群体“有绿卡通，可以看病优先，挂号免费”。这背后，其实还有一系列服务高层次人才的政策举措，比如提供落户便利、发放住房补贴、子女教育优先等，目的都是为了吸引高层次人才。

而且，“高层次人才就医优先”这样的政策并非西安独有，长沙、郑州、安徽等多地推出的引才政策都有提供医疗便利的类似举措，这也显示出“抢人大战”之火热。

重视人才是好事，给予具有吸引力的优惠政策也没问题，但凡事都不能逾越公平底线。类似“高层次人才就医优先”实际上是在赋予特权，是在人为制造不平等。

不管是医院还是政府，都不应该这样做，也没有权利这样做。

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