2020-05-26 16:24:33 公务员考试网 
文章来源：华图教育
公务员面试，主要考验考生的应急能力、说服能力以及组织能力。
应急能力：比如单位出现一个突发事件，而此时你的角色是具体的处办人，需要在短时间内有条不紊的组织单位内外所能出动的资源，组织应对。
说服能力：比如在工作中遇到老百姓对政府的政策不能理解、不能认同，而你需要想方设法说服这些老百姓。
组能力：比如你作为办公室主任，单位内需要组织召开大会、或者发生了重大紧急情况，需要联系协调相关部门，需要组织本部门内部力量，形成合力，组织实施。
以上考试内容，在网上都能搜索到。但是，考试的形式、考试内容不会一成不变，基本上每年都会有所突破。这个是对考生的具体考验。比如一年，我的几名同学报考了湖州某市级机关，面试的内容是现场就某一个主题，进行一场演讲。
这在当年及之前的浙江省的公务员及事业单位考试中是一个新的尝试。
这个创新导致许多人准备不足，饮恨败北。
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