浙江选调生基层锻炼实录：从源头上培养选拔年轻干部

中新网宁波5月20日电(记者 林波 通讯员 严世君 印晨瑶)在去浙江省宁波市奉化区溪口镇溪一村之前，“95后”“选调生”范丽红从来没想过自己的第一堂微党课是以“农村讲堂”的形式面向长辈们进行的，她忐忑了好几天，却发现朴实的村民对她这个刚来不久的“选调生”非常宽容友好，对她的党课内容也颇为认可。

这让她对基层工作增添了几分信心。

选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼，是从源头上培养选拔年轻干部、加强干部队伍建设的一项基础性工作。

为帮助“选调生”们尽快融入基层，宁波市奉化区委组织部积极搭建实践锻炼平台，结合实际提出以“订一套工作计划、记一本民情日记、当一名联村助理、联一项重点工作、解一个矛盾问题、上一次农村讲堂、写一篇调研文章、帮一户困难群众、干一季田头农活、做一回慈善公益”为内容的“十个一”工作要求，建立“一日一分享、一周一练笔、一月一活动、一季一交流、一年一成长”选调生日常培养“五个一”机制，加快年轻干部成长步伐。

“初到农村，一切都很陌生，很多事情都要从头开始学。”2019年10月，1997年出生的宋子懿大学毕业后，作为“选调生”直接来到奉化区裘村镇裘三村，任职该村团支部副书记，一脚踏进了农村大课堂。

刚到裘三村的宋子懿跟着村书记把村里的民生工程都转了一遍，村里刚完成了一座山的造田任务，但前期埋设灌溉水管等基础设施时花费了较多资金，仅靠租金获取收益远远不够，如何增加村集体收入是个难题。

刚出象牙塔的他面对这些实际村情毫无头绪，在和村民沟通交流时也颇感生涩拘谨。他在日记里写道：“要适应环境和身份的双重转变，就要扑下身子，多在乡村群众间拉家常，多在田间地头里求方法，前面的路还很长，今天只是个开始。”

同样，在几十公里外的萧王庙街道青云村，1993年出生、研究生学历的淡梦晗也碰到了在村任职的第一个“坎”——听不懂当地方言。

走村入户、直面村民是了解村情民情最切实有效的方式，淡梦晗选择了一起剥笋的方式融入村民，尽管语言不太畅通，但蹲下身的过程已经拉近了彼此的距离。

事实上，在驻村过程中，他们有时会略感茫然，有时会手足无措，也闹出过一些小笑话，但更多时候是热情诚恳地融入农村、斗志满满地深入一线，边学边思、边做边悟，像一块海绵源源不断地吸取农村这本“无字之书”的大学问。

在今年的新冠肺炎疫情防控中，基层党组织面临着诸多考验，人员排查管控、发动组织志愿者、帮扶困难群众、助力企业复工……而这些年轻的“选调生”村干部们主动请缨、靠前战斗，力所能及地发挥着自己的作用。

“选调生”郑炫的职务是奉化区江口街道王溆浦村党总支副书记，在疫情期间，她得知村里有小学生因尚未开学、家中长辈均已复工导致午餐一时没有着落的情况后，第一时间排查出15户受疫情影响存在类似困难的家庭，并向村书记建议采取临时应急措施，由村委为这些孩子提供午餐。

在郑炫的带动下，王溆浦村村委们纷纷响应，每到中午就在自家厨房忙活，按着名单送餐上门，帮助复工人员解决了后顾之忧。

“在参加溪口镇新建村志愿者值勤时，总能看到踊跃报名、坚守岗位的村民。”李央秧是奉化区溪口镇新建村团委书记，她直言，村民的团结热心感动着她，“在统计考勤表时，我发现几乎所有的村民都参与了疫情防控，有的甚至值班时间长达一个月。”

或许正如任职奉化区松岙镇街横村党支部副书记的“95后”“选调生”杨超在驻村日记中所写：“半年多的联村经历让我这个‘小助理’在掌握第一手基层资料的同时，也拉近了与村社干部、党员群众的距离，让我明白只有把群众揣在‘心里’，群众才会把我们看在‘眼里’。”(完)

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