优秀公务员如何评选

1、年底，部机关组织进行述职。科长、主任在机关全体人员大会上述职，每人10分钟左右;其他人员在本党小组述职。

2、科长、主任述职后，发放表格，让大家对科级及科级以下人员进行测评。度测评分为“优秀、称职、基本称职、不称职”4个档次。

3、按规定，我部人员年度考核可以评11名优秀公务员，民主评议党员，可以评17名优秀(原则上要求这11名优秀公务员，如果是党员的，民主评议党员要同时评为优秀等次)。部办公室按1：2的比例，将测评得优秀票在前二十二名的名单反馈给各党小组(由于第22名有两名同票数，今年实际反馈的是23名)。

4、各党小组结合平时表现情况，综合考虑各方面情况(特别是科室分布)，全额推荐出11名优秀公务员和17名优秀党员。其中，科长容、主任要求占总额的30%以上。(强调这一比例，主要是以前科长、主任都高风亮节，主动不参评，把优秀的名额让给科室其他人员。其实很多科长、主任表现都很优秀，做了大量的工作。)

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