2020-05-14 14:52:08 公务员考试网 文章来源:华图教育
三峡烛光行动于2017年6月启动,是由三峡集团捐资,由凉山州教育和体育局监管指导,由四川省陶行知研究会和凉山州教师培训中心提供技术支持,由凉山州教育基金会统筹招募、培训、调配、管理、督导,签订支教服务协议(志愿者服务协议),支教服务地点为金沙江下游西昌市、宁南县、会东县、会理县、雷波县、金阳县、德昌县、布拖县、昭觉县库区移民人数较多、师资缺乏的中小学。
熠熠烛光点亮希望过程管理
(一)充电机制:网络培训、岗前培训、提升培训、现场培训、自学任务;
(二)培养机制:注重教师师德和技能培养,为学校储备人才,鼓励报考公办教师;
(三)联动机制:建立交流群,发布支教任务、要求,搭建支教教师交流支教心得、趣闻、教学经验提供平台;
(四)督导考核机制:月度、学期、学年考核,日常不定期督导;
(五)淘汰机制:及时淘汰身份弄虚作假、不能胜任教学工作、不能完成基本教学任务的支教教师;
(六)表彰机制:对教学工作突出、无私奉献、品行端正、性格阳光的支教教师进行宣扬表彰,传递正能量,弘扬社会风气。
(七)资源整合:举办内部小型支教沙龙互动,举办与其他支教机构的横向交流,导入其他公益项目资源,丰富支教内涵。
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