福建公务员考情考务分析考试内容及成绩计算方法

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福建省考有笔试和面试 2 个阶段, 通过笔试者方可参加面试, 笔面综合成绩排在 前列且在政审、 体检等环节都达到要求者即被录用为国家公务员。

(1) 笔试

福建省考笔试分 A、 B 两类职位。 其中, A 类普通职位笔试公共科目为 《行政职业 能力测验》 和 《申论》; 报考乡镇 (街道) A 类职位笔试公共科目为 《行政职业能力 测验》 和 《申论 (乡镇机关) 》; B 类职位笔试公共科目为 《行政职业能力测验》; 报 考公安系统执法勤务类岗位的, 须参加 《公安基础知识》 考试。 其他需要加试专业科 目的职位, 需详见招考职位表要求。

《行政职业能力测验》 试卷包括常识判断、 言语理解与表达、 数量关系、 判断推 理、 资料分析 5 个科目的测查, 共 120 道题; 《申论》 科目会引用多个材料, 设置 3 个 提问, 其中 2 题为小题, 1 题为大作文; 《申论 (乡镇机关) 》 科目同样引用多个材 料, 设置 4 个问题, 其中一般为 2 题小题, 2 题公文写作题。 专业科目考试较少, 一般 只有对技术性要求很高的岗位才会考查对应的专业科目, 例如省委机要局、 省外办外 语翻译、 省公安厅网安、 外语外办翻译职位、 公安系统执法勤务类职位等。

(2) 面试

福建省考基本采用结构化面试, 华图面试专家预计, 结构化面试仍是 2020 年福建 省考的主流面试形式, 结构化小组则代表了科学面试的未来趋势。

面试时, 报考人员须提供本人身份证件 (本人有效居民身份证、 学生证、 工作证 等) 原件、 所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、 报名登记表等材料。 凡有关材料 主要信息不实, 影响资格审查结果的, 招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

另外, 部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试, 需考生密切 关注公务员考录专题网站及招录机关网站。

(3) 成绩计算方法

进入面试阶段的条件: 一般职位面试人选的比按照招考人数 1: 3 的比例, 在笔试 合格的人员中, 按公共科目笔试成绩总分从高分到低分, 确定参加面试人选。 其中, 报考公安系统执法勤务类职位且参加了公安专业科目考试的, 专业科目笔试合格分数 线为 60 分; 在公共科目成绩合格者中, 按照笔试成绩 (笔试成绩 = 公共科目笔试成绩 ×70%+专业科目笔试成绩×30%) 从高到低、 根据招考计划的 3 倍确定面试人选; 省外 办外语翻译职位, 专业科目笔试合格分数线为 60 分; 在公共科目和英语笔译成绩均合 格者中, 根据英语笔译成绩, 按职位招考人数 6 倍、 从高到低确定面试人选。

总成绩计算方法:

A 类职位: 总成绩=公共科目笔试成绩 ( 《行测》 + 《申论》 ) / 2×50%+面试成绩 ×50%;

B 类职位: 总成绩=公共科目笔试成绩 ( 《行测》 ) ×50%+面试成绩×50%;

公安系统执法勤务类职位: 总成绩 = 公共科目笔试成绩×35% + 《公安基础知识》 成绩×15%+面试成绩×50%;

需要加试其他专业科目的, 具体安排及成绩计算规则由招录单位在福建考录网上 另行公告

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