2020浙江义乌市第二批聘任制公务员:考试测评之综合考聘

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2020浙江义乌市第二批聘任制公务员:招聘范围和对象。报名时间：2020年4月1日至5月10日。报名方式：可到招聘单位现场报名，也可以通过信函或电子邮件等方式报名，更多浙江义乌招聘聘任制公务员可详情关注华图教育网省公务员频道。

　　(一)综合考聘

　　通过专业知识测评、专业素质评估、综合能力评价等方式进行。

　　1、专业知识测评：主要对应聘人员的综合能力和专业素质进行测量。采用笔试的方式进行，满分100分。

　　专业知识测评具体时间、地点另行通知。

　　2、专业素质评估：组织专家评审小组对应聘人员的个人专业素质、专业技术能力以及技术实用性及预期效益等进行量化评估，并通过面谈的方式，围绕职位要求的专业知识、技术和能力，对应聘者专业能力高低进行测试。

　　按专业知识测评成绩30%、专业素质评估成绩70%的比例合成入围综合能力评价总成绩，入围合格分为60分。

　　3、综合能力评价：在合格人员中，各职位从高分到低分按1:6的比例确定入围综合能力评价人选。入围人员不足1:6的，根据实际情况确定人选;入围人员不足1:2的，则取消该职位的招聘计划。

　　综合能力评价以面谈方式进行，主要围绕聘任岗位的具体情况和工作要求，综合评估应聘者融入环境、岗位匹配、解决问题、完成任务的实际能力。综合能力评价成绩满分100分，合格分为60分。

　　专业素质评估、综合能力评价具体时间、地点另行通知。根据“新冠”疫情防控工作需要，也可通过视频方式进行。

　　4、综合考聘考试测评总成绩的计算公式为：

　　综合考聘考试测评总成绩=(专业知识测评成绩×30%+专业素质评估成绩×70%)×50%+综合能力评价成绩×50%。

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