江苏公务员考情考务之考试内容及成绩计算方法

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江苏省考有笔试和面试 2 个阶段, 通过笔试者方可参加面试, 笔面综合成绩排在 前列且在政审、 体检等环节都达到要求者即被录用为江苏公务员。

(1) 笔试

公共科目笔试实行分级分类考试, 考试类别分为 A、 B、 C 三类, 考试科目均为行 政职业能力测验和申论两科, 所有报考人员均需参加。 考试范围见公务员主管部门网 站公布的 《江苏省 2020 年考试录用公务员公共科目考试大纲》。

报考公安机关人民警察 B 类职位的人员, 除了要参加公共科目笔试外, 还需参加 公安专业科目考试。

(2) 面试

公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中, 根据笔试成绩从高分到低分按计划 录用人数 3 倍的比例确定参加面试 (专业能力测试) 的人选。 其中, 公安机关人民警 察 B 类职位按照行政职业能力测验、 申论、 公安专业科目考试成绩各占 40%、 30%、 30%比例合成的笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选。

面试前, 招录机关须对面试人选进行资格复审。 复审不合格的, 取消面试资格, 并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。 通过资格复审人员名单等信息由设区市以上公务员主管部门在官方网站公布。

面试成绩合格线为 60 分, 报考人员面试成绩必须在 60 分以上, 方可进入下一个考 录程序。

部分职位按要求设置面试阶段的专业能力测试, 专业能力测试设置情况及相关事 项在省、 设区市公务员主管部门网站上统一公布。

(3) 总成绩计算方法

总成绩按百分制计算, 具体方法为: 一般职位笔试成绩、 面试成绩各占 50%; 进 行专业能力测试的, 原则上笔试成绩占 50%、 面试成绩占 35%、 专业能力测试成绩占 15%。 笔试成绩、 面试成绩、 专业能力测试成绩均保留两位小数, 第三位小数按 “四 舍五入” 办法处理。

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