2020-03-27 15:17:33 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育
据事业单位人事管理条例的规定，试用期为12个月。试用期满后，进行转正定级，其考核程序为：单位对试用期间的工作表现，德能勤绩廉等五个方面进行考核，提出考核意见，考核合格的填写转正定级审核表，报所在人社局审核备案，确定岗位等级及工资薪级，办理岗位聘用和聘用合同，试用期间计算在聘用期内。
一般来说，在入编即将满一年之时，上级主管机关部门负责人事管理的人员会发放考核表进行填写，内容与政审时材料相近，再写一份工作总结，单位领导同意后，上交上级主管机关，由上级主管机关会组织考查小组对你的材料和工作表现进行考核，拟定考核表现，交主管机关部门审核同意转正聘用，再交由人力资源与社会保障部门审核同意后即可，再签订聘用合同。
| ↓↓↓↓2022年省公务员考试笔试产品推荐↓↓↓↓ | |||
|
2022省考 公告预约 |
2022省考 备考安排 |
2022省笔 必刷题 |
2022省笔 敲重点礼包 |
相关内容推荐：
上一篇：事业单位有编制和没编制的区别
下一篇：2020重庆公务员报考条件
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
在线客服×
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
