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2020年国考面试为什么有人比我分数低却进面了?

2020-02-20 17:13:45 公务员考试网文章来源：华图教育

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每年国考查成绩的时候，很多考生都会有这样的疑问：为什么我考得分数比他高，他进了面试，我却落榜了!为什么?原因很简单，考的好不如报的好，这就是为什么我们在报名的时候一直强调要选一个“好职位”报考了。本文，国家公务员考试网小编具体来说一说关于笔试成绩与是否进面试之间的联系。

一、过了笔试合格分数线，为什么却进不了面试?

进入面试的考生必须同时具备下列两个条件：

1、笔试成绩必须达到合格分数线以上;

2、笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，需要根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。

2020年国家公务员考试笔试最低合格分数线如下：

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分;

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

而国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。

例如，在此次考试中，某职位计划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在110分以上，行测不低于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。

而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。因此，只要没有排在本职位总分的前6名，就无法进面。

这样，就可以解释有些考生的疑问了：我已经过了笔试合格分数线，为什么却进不了面试?那是因为你的成绩靠后了，没有进所报考职位面试人选的录取比例名次内。

二、为什么别人成绩比自己差，却进了面试?

这是因为考生没有把自己的分数和同职位的考生中去比较，而是拿自己的成绩跟其他职位的一些成绩去比了。

例如，某些冷门职位因为招考限制多，那报考者就少，因此整体的笔试成绩相对也偏低，只要成绩在最低合格线以上，那也不妨碍他进面试。

所以考生不仅要考的好，还要报的好，这样进入面试的几率会大大提升的。