2019年浙江嘉兴桐乡市部分医疗卫生单位招录简章

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根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)和《关于事业单位公开招聘高层次人才的实施意见》(桐人社[2013]174号)文件规定，因工作需要，桐乡市部分医疗卫生单位现面向社会公开招聘高层次人才8名(事业编制)，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

具体的招聘计划见《2019桐乡市部分医疗卫生单位招聘高层次人才计划表》(附件1)

二、招聘条件、要求

(一)基本条件

1、遵纪守法，热爱卫生健康事业，具有良好的品行和职业道德;

2、硕士研究生学历年龄为40周岁以下(1978年12月23日以后出生)，博士或副高及以上职称年龄为45周岁以下(1973年12月23日以后出生)。

3、户籍不限;

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：

1、在全日制普通高校脱产在读的，不能以已取得的学历、学位证书报考。

2、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。

3、属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员。

4、根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

(三)在编在册事业单位工作人员及通过招聘已被确定聘用为事业编制的人员报考时必须取得单位同意。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1、报名和资格审核。采取现场(网上)报名、资格审核、确认的办法。

2、考试。考试采取面谈加面试的形式。

面谈成绩满分为100分，合格分为60分;面谈不合格者，不能列入面试人选。面谈结束后，按照面谈成绩1:3比例确定面试对象。参加面谈或面谈合格人数不足1:3的，面谈合格者全部列入面试对象。

面试成绩满分为100分，合格分为60分;面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

面试结束后，按面谈成绩、面试成绩计算总成绩;总成绩的计算公式为：总成绩=面谈成绩×40%+面试成绩×60%;若总成绩相等，面试成绩高者排名在前。

3、确定体检、考察对象。根据岗位报名人员考试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检、考察对象。

4、体检、考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考察不合格或自愿放弃的依次递补。

5、公示和聘用。根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在桐乡市政府信息公开平台公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

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