2019年陕西芮城县从在岗大学生村官中考核招聘县乡事业单位人员2人公告

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原标题： 芮城县大学生村官考核实施方案公告

根据省委组织部、省人社厅《关于进一步放宽从大学生村官中招聘事业单位工作人员报考条件的通知》(晋组函字〔2015〕80号)、运城市委组织部、运城市人社局《转发关于做好2019年全省机关事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(运人社局发〔2019〕36号)及《关于做好大学生村官有序流动工作的通知》等文件精神，结合我县实际，经研究决定，现从我县在岗大学生村官中考核招聘县乡事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘单位及人数

本次考核招聘县乡事业单位工作人员2名，详见《芮城县2019年从大学生村官中考核招聘县乡事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、招聘对象

招聘对象为全县2016年选聘的非选调生在岗大学生村官。

四、招聘条件

在岗大学生村官应任满一个聘期、年度考核均为合格以上等次，且具备下列条件之一：

1.当选并担任村“两委” 副职以上职务满3年;

2.聘期内考核有1次及以上优秀或年度考核累计2年以上优秀;

3.具有全日制普通高等学校硕士研究生学历或本科学历且获得双学士学位;

4.获得县(市、区)级以上有关部门表彰。

有下列情形之一者，不得参加考核招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员;

4.在各级招考中被录用主管部门认定有考试作弊行为且不得报考的人员;

5.违反计划生育政策的人员;

6.任职期间本村发生重大责任事件的;

7.已被机关、事业单位录用为试用期公务员(参照管理单位工作人员)或已被事业单位聘用为使用其工作人员(含尚未办理手续)的人员;

8.与报考聘用岗位有回避关系的;

9.法律法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形;

10.已经进入考录公务员或其他公开招聘考察阶段的。

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