2019-10-12 10:37:10 公务员考试网 
文章来源：华图教育
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前车之鉴，后世之师，华图教育报考研究中心对2019年国税系统中进面分最高和最低的十大岗位信息进行分析，来探究这些岗位的特征，以期对意向报考国税系统的小伙伴们的报考有所帮助。赶快来一探究竟吧!
1，2019年国税系统最低进面分数最高的前十大岗位
看到这个标题，大家一定想，这十个岗位一定是竞争最激烈的岗位，并且待遇情况和未来发展最好的十个岗位。针对这个猜测，我们对比了这十个职位(见表1)与国税系统的整体的竞争比情况进行对比，发现这十个岗位竞争比在116：1-1280：1之间，而2019年国税平均竞争比为92.4：1，可以说这十个最低进面分数最高的岗位，其竞争比处于前列(在国税系统竞争比排名中)。而且，十个岗位中，出现“千人争一”局面的岗位有5个，只有3个岗位的竞争比略低于500：1，而这3个岗位又出现在山东、福建这样的考试大省，最低进面分较高也是情理之中。所以，相对来说，竞争激烈的岗位，其最低进面分数线也相对较高，但是并非绝对(也存在特殊情况)。从十大岗位所在的省份来看，或者属于经济发达地区，相应的收入水平也会较高，例如浙江、上海在全国GDP排名中处于前列，或者属于历年的招考大省，如山东、四川、福建等地。这些地方的考生需倍加努力。
前十的岗位中，最低进面分数均在140分以上，最高达到146分，这个分数在2019国考中也是名列前茅的进面分。这说明“国税系统出高分”真实存在。观察这些岗位的报考条件，基本属于“三不限”岗位，这提示我们，在报考时要尽可能提高自己的条件又是，避开竞争激烈的岗位，不要盲目地选择过于“拥挤”的岗位。
表1 2019年国税系统最低进面分数最高的前十大岗位
| 部门名称 | 用人司局 | 招考职位 | 进面分数线 | 招考人数 | 学历 | 政治面貌 | 基层工作最低年限 | 服务基层项目工作经历 | 竞争比 |
| 宁波市税务局 | 宁波市北仑区税务局 | 科员（四） | 146 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 1107：1 |
| 山东省税务局 | 滨州市沾化区税务局 | 科员 | 145.2 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 974：1 |
| 江苏省税务局 | 苏州市税务局基层分局 | 科员（二） | 143.8 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 499：1 |
| 宁波市税务局 | 宁波市鄞州区税务局 | 科员（二） | 141 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 600：1 |
| 青岛市税务局 | 青岛经济技术开发区税务局 | 科员（五） | 141 | 1 | 本科或硕士研究生 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 116：1 |
| 四川省税务局 | 成都市青羊区税务局 | 科员（三） | 140.8 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 1192：1 |
| 上海市税务局 | 上海市虹口区税务局 | 科员(九) | 140.6 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 2172：1 |
| 青岛市税务局 | 青岛市市南区税务局 | 科员（七） | 140.3 | 1 | 本科或硕士研究生 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 143：1 |
| 厦门市税务局 | 厦门市税务局第一稽查局 | 科员（四） | 140.2 | 1 | 仅限本科 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 373：1 |
| 江西省税务局 | 南昌市西湖区税务局 | 科员 | 140.1 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 1212：1 |
| 四川省税务局 | 四川眉山经济开发区税务局 | 科员（一） | 140.1 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 1280：1 |
2，2019年国税系统最低进面分数最低的前十大岗位
国税系统是不是都很难考呢?其实不然，国税的入面分数属于典型的两级分化状况。观察表2，可以看到，这十个岗位都是踩线进面(国家合格分数线：总分85分)，相对较为简单。从竞争比来看，这些岗位竞争比都不高，普遍都在10：1左右，竞争为什么这么低呢?分析这些岗位的限制条件，有6个岗位均有基层工作最低年限和服务基层项目工作经历限制。这样的限制，必然导致该岗位的竞争比不高。
表2 2019年国税系统最低进面分数最低的前十大岗位
| 部门名称 | 用人司局 | 招考职位 | 进面分数线 | 招考人数 | 学历 | 竞争比 | 政治面貌 | 基层工作最低年限 | 服务基层项目工作经历 |
| 广西壮族自治区税务局 | 武宣县税务局 | 科员（一） | 91 | 1 | 本科及以上 | 7：1 | 不限 | 无限制 | 无限制 |
| 广西壮族自治区税务局 | 东兰县税务局 | 科员（一） | 90.9 | 1 | 本科及以上 | 22：1 | 不限 | 无限制 | 无限制 |
| 广西壮族自治区税务局 | 兴业县税务局 | 科员（一） | 90.6 | 1 | 本科及以上 | 9：1 | 不限 | 无限制 | 无限制 |
| 山西省税务局 | 平顺县税务局 | 科员（二） | 89.3 | 1 | 本科及以上 | 6：1 | 不限 | 二年 | 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划 |
| 西藏自治区税务局 | 班戈县税务局 | 科员（二） | 89 | 1 | 大专及以上 | 13：1 | 不限 | 二年 | 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划 |
| 西藏自治区税务局 | 边坝县税务局 | 科员（二） | 87.8 | 1 | 大专及以上 | 11：1 | 不限 | 二年 | 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划 |
| 宁夏回族自治区税务局 | 彭阳县税务局 | 科员（一） | 87.8 | 4 | 本科及以上 | 9.5：1 | 不限 | 无限制 | 无限制 |
| 西藏自治区税务局 | 错那县税务局 | 科员 | 87.1 | 1 | 大专及以上 | 16：1 | 不限 | 二年 | 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划 |
| 新疆维吾尔自治区税务局 | 克拉玛依市克拉玛依区税务局 | 科员（一） | 86.7 | 2 | 本科及以上 | 11.5：1 | 不限 | 二年 | 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划 |
| 新疆维吾尔自治区税务局 | 库尔勒市税务局 | 科员（二） | 86.2 | 2 | 本科及以上 | 16.5：1 | 不限 | 二年 | 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划 |
3，结论
结合表1和表2，明显看到以下两个结论：
最低进面分数最高的十个岗位所在的省份，其经济发展水平较高;最低进面分数最低的十个岗位所在的省份，其经济发展水平较低。
最低进面分数最高的十个岗位，其竞争比较高，处于前列;最低进面分数最低的十个岗位，其竞争比较低，受该岗位限定条件影响。
关于国税系统的最低进面分数的极端情况就介绍这么多，如果想了解具体岗位的近三年竞争和最低进面分数情况，请关注华图教育官网http://www.huatu.com/。
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