2020年宁夏区选调生招录相关政策

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2020年宁夏区选调生招录政策

(一)新录用选调生身份为公务员，试用期一年。试用期满考核合格的，予以转正定级;不合格的，取消录用资格。

(二)按照管理权限新录用选调生须与各级公务员主管部门签订在宁最低服务5年的协议，不签订协议者将不予录用。

(三)区直机关录用的博士研究生学历(含博士后)毕业生，试用期满后人事关系保留在录用单位，结合本单位定点扶贫等工作，须安排到对口的县(市、区)乡镇(街道)锻炼2年，并至少安排1年时间到村任职，所在单位不得延期选派或提前调回;市、县(区)直机关录用的硕士研究生以上学历毕业生，录用后人事关系保留在录用单位，须安排到村任职2年，期间不得借调或交流到上级机关;乡镇(街道)机关录用的本科以上学历毕业生，须安排到村任职2年，期间不得借调或交流到上级机关。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。

(四)博士(含博士后)、硕士选调生在乡镇(街道)、村工作满两年(含试用期)、德才表现突出、工作需要的，在区直机关、市、县(区)干部职数范围内可依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，破格提拔使用，博士研究生(含博士后)安排副处级领导职务，硕士研究生安排正科级领导职务。

(五)对博士(含博士后)、硕士选调生分别给予7万元和3万元一次性安家费，对直接录用到乡镇(街道)并工作满3年的博士(含博士后)、硕士选调生，再给予3万元基层工作补贴。

(六)对锻炼期(含试用期)满后留在县(区)继续工作的选调生，纳入当地优秀年轻干部队伍管理，并享受当地人才引进中适用的优惠政策。

(七)区直机关、市、县(区)根据需要，适时确定一定数量领导职位面向表现突出的选调生进行竞争性选拔。

(八)选调生档案由区直录用机关组织人事部门和接收单位所在地市、县(区)党委组织部统一管理，试用期间执行相应工资标准。

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