2019江苏淮安市洪泽区综治中心招聘劳动合同制人员5人公告

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根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向洪泽区范围内招聘劳动合同制工作人员。

二、招聘职位及人数

洪泽区综治中心辅助工作人员5名。

三、应聘人员应具备的基本条件

1、认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备，身体健康，事业心强，无任何不良记录;

2、具有国家教育行政部门认可的普通类高校本科及以上学历;

3、1984年1月1日(含)以后出生，须具有洪泽区户籍;

4、下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;半年内受过行政治安处罚;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

四、报名办法

1、报名方式：现场报名

2、报名地点：洪泽区综治中心二楼205室(美伦精品酒店东侧)

3、报名时间：2019年7月12日至7月19日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

4、报名注意事项：应聘人员报名时须提交以下材料：

(1)2019年淮安市洪泽区综治中心招聘劳动合同制工作人员报名表;

(2)户口簿;(提供原件和1份复印件)

(3)身份证;(提供原件和1份复印件)

(4)学历学位证书;(提供原件和1份复印件)

(5)本人近期一寸免冠照片3张;

(6)在职人员须另外按人事管理权限提供单位同意报考证明。

5、资格审核通过的发放准考证，发放时间另行通知。

五、考试与录用

1、考试。考试分为笔试和面试。开考比例为1：3，如果报名人数不足开考比例，按照比例减少招考人数。

笔试：

(1)满分100分。内容：公共基础知识和写作。

(2)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。

面试：

(1)根据应聘人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试) 。

(2) 面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序)

2、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。

3、政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。

4、如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。

六、聘用和管理

考试、体检、政审合格者与洪泽区综治中心办理相关聘用手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的，作自动放弃处理。

被聘用人员试用期为3个月。试用期满进行考核，考核不合格的，取消聘用资格，个人自谋职业。

七、待遇

工资标准按现有同类型人员标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。

八、纪律与监督

本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

联系人：周 攀

联系电话：0517-87218081

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2019年淮安市洪泽区综治中心招聘劳动合同制工作人员报名表.docx

淮安市洪泽区综治中心

2019年7月10日

原标题：淮安市洪泽区综治中心公开招聘劳动合同制工作人员公告

文章来源：http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/201907/1562745844091UZmdsEJQ.html

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