2019年广西公务员无领导小组讨论技巧分享

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。无领导小组讨论经验分享之面试技巧：

第一,穿着和结构化面试的要求一样,大方、得体,另外,得自己准备一块手表(没有的话和朋友借一下)。因为时间大概需要1个小时,在讨论到50分钟的时候,你可以充当时间提醒的角色(送分项目)提醒一下大家时间快到了,分歧应该尽快结束。

第二,讨论的时候会很激烈,一定要争取比较充分的时间发表自己的观点。这里我有一个窍门:你想发表自己观点的时候,不论和你抢着说话的对方说了几个字,你一定要声音洪亮地继续说你的观点。

第三,每个小组都会有一到两个比较强势的考生,也会有一到两个比较弱势的考生,这个时候,你就要充当一定的角色把抢来的话语权给弱势考生(我看××号考生思考了很久,想必他已经有了比较成熟的想法,不如大家听听他的意见如何)。这样,不仅这个考生会对你比较感激,对你的观点表示支持,更重要的是能够获得考官的好感。

第四,在最后时间提醒后,一定要把握住形势,迅速利用你的发言权把大家的意见统一。(这个需要一定的能力,如果能力达不到的话,那么有其他选手在统一意见的时候,一定不要太固执己见。那个是扣分项目。)

第五,在最后总结陈词的时候,如果你的口才和文采都比较好的话,可以选择积极争取这个角色。记住:一定不要由自己来提出承担这个角色,如果有很强势的对手和你在争,不如把这个机会由你提出来给其他人,同样也会博得考官的好感。

总之，无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。

相关内容推荐：
　　2022广西公务员考试面试公告
　　2022广西公务员考试面试名单
　　2022广西公务员考试面试分数线
　　2022广西公务员考试面试比例
　　2022广西公务员考试面试通知
　　2022广西公务员考试面试公告