2019年重庆公务员面试看考官心理状态作答技巧

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很多考官在考场里的状态和想法，带着大家一起分析下：

为了保证考生的公平公正性，考官在进考场前要抽签，同时上缴通讯工具，在一个密封的教室或者会议室待一天，吃饭、午休、去厕所都不能离开考场，对面有一个打开的摄像机全程录像，所以考官不能在考场从事任何与考试无关的行为、语言，而考场除了考官和考生及必要设备，再多余的什么都没有。

在一个密闭房间里面听几十个考生答同样的题，而且就考官高度而言，都答的很不好，加上有的房间通风不好，会有异味和闷热，试想下，如果你是考官，你是怎么样的一个心理?和坐监狱差不多吧。

在这样的一个环境下，如果遇到吐字不清、吞吞吐吐、逻辑混乱、主次不分，那么分数肯定是很低的。

在这样的一个环境下，根据考号抽取的前后顺序，答题侧重点是不一样的，比如考号抽到后面的，答题要言简意赅，短而精炼，语气连贯，觉得大多数人都能答出来的点，简单答，觉得是新颖的，别人答不出来的，重点答。这些都要揣测考官的心理，学会换位思考。(此处略，详情可以关注华图教育全新面试体系或“华图李曼卿”微博)

对于考号偏后的考生，听不同的考生答同样的题，重复会导致麻木，会造成注意力的不自觉分散，就会造成考官随着时间的推移，不会对每个考生、每个题目、每一句话都认真去听。

但是在一个节点考官一定会认真听的，主考官念完题目，考生思考的时候会有长短不一的“空白期”，这个“空白期”没人说话，当考生思考完说“我开始回答这道问题”之类的话语时候，等于在风平浪静的池水中丢下了一颗石头。

考官会被突如其来的话语吸引，去倾听考生的作答，如果考生在考官开始倾听的1分钟左右的时间，未能抓住题目的核心、作答的重点，那么考官潜意识就会认为考生对题目未能理解或者思想会“抛锚”，对考生作答这道题的“第一印象”就建立了，所以直入主题。

所有面试题目的作答，针对题目的提问方式，找到题中需要考生解决的核心问题或发表的核心看法，将题目需要、考官需要的东西先行抛出来，吸引考官听下去，引起倾听兴趣，接下来再详细阐述。

要取得高分就要答题有内容、有高度、有新度，而有这三个角度建立的前提是考官会去听考生的作答，被考生的作答所吸引，就要抓住考官心理。华图教育全新的面试体系，会教会考生在每种类型的题目中如何答的更有内容、更有高度、有别人没有的新度，紧扣题目，抓住出题本质和考官需要，取得好的成绩。

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