2019年山东“三支一扶”招聘考试应知问题

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划重点了，2019年山东“三支一扶”招聘考试应知问题

——让考“事”更轻松

山东“三支一扶”终于出通知了，为了帮助各位小伙伴顺利备考，本文将对山东关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知进行解读，希望各位考生在备考的过程中能够做到有的放矢、事半功倍。

一、怎么报名呀?

近日，山东高校毕业生就业信息网发布关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知，该通知指出，2019年山东省共选拔1500名左右高校毕业生到基层从事支教、支农(水利)、支医、扶贫等相关领域服务，考试报名和缴费均在网上进行。

公告发布及岗位：5月中上旬将公布。

报名网址：“山东省人事考试信息网”(http://www.rsks.sdhrss.gov.cn)

“山东高校毕业生就业信息网”(http://www.sdbys.cn)

“山东省教育厅高校毕业生就业网”(http://www.sdgxjy.com/)

《2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》尚未发布，有关考情考务可参考去年的基本情况：

报名时间：2018年5月24日9:00—5月28日16:00

查询时间：2018年5月24日11:00—5月29日16:00

报名人员登录山东人事考试信息网如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消报考资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。一经初审通过，报名信息不能更改。将发布的公告中具体报名流程：报名、照片上传时间、资格初审时间、缴费确认时间、打印准考证时间等关键时间点，考生务必牢记在心，不要错过关键时间点，虽辛辛苦苦备考，却不能参加考试。

报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

二、我可以报名吗?

这个各位小伙伴最关心的问题啦，通知明确，本次招募范围原则上为省内普通高校2017-2019届全日制大学本科及以上学历毕业生，省外普通高校和国家承认学历的海外高校2017-2019届全日制大学本科及以上学历的山东户籍毕业生。对20个脱贫任务比较重的县(市、区)和长岛县，可适当放宽到专科学历。对省财政困难县(市、区)、20个脱贫任务比较重的县(市、区)和长岛县，可按照乡镇事业单位不高于招募计划50%的比例招募具有本县(市、区)或者周边县(市、区)户籍毕业生。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职(大专)或本科毕业生报考符合条件的岗位。各地方招聘具体的招聘计划详见即将发布的《2019年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》。具体可参考山东人事考试信息网即将发布的招募公告：

三、什么时候考试?考什么呀?

考试包括笔试和面试。

通知明确，2019年5月中上旬全省统一发布高校毕业生“三支一扶”计划招募公告，6月22日全省统一组织招募笔试，7月底前完成招募，确保8月底前新招募人员到岗。笔试科目为《公共基础知识》。面试为结构化面试和部分招聘单位组织的专业考试。

笔试采取全省统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，根据招募计划和笔试情况，确定笔试成绩最低合格分数线。

面试时间：具体的时间、地点由各市统一组织。

四、笔试需要注意什么?

笔试时间：2018年6月22日。

笔试采取全省统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考试科目为《公共基础知识》，凭笔试准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加笔试。

以2018年《公共基础知识》真题为例，主要考察一下几个方面的知识点：

根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，并在报名网站予以公布。

各市“三支一扶”办公室严格按照岗位要求组织资格复审。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招募计划。达不到招募比例的，按实有合格人数确定面试人选。

五、关于面试?

面试考场设旁听席进行全程监督。

根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人选，如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人选。

六、我怎么能上岸呀?

在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。由去年招募公告的可见，小伙伴们从现在开始算起还有2个月的备考时间，但如果从报名成功开始算起的话，就只有不超过1个月的报名时间。因此建议大家尽早开始复习，笔试部分基础好的可自学，基础不好的建议报班跟着辅导班的节奏学，省时省力;进入面试后建议童鞋们最好报班学习，以便熟悉模拟面试情景，增加上岸信心和能力。

七、其他问题?

体检、考察、公示等其他工作由招聘单位(或其主管单位)负责。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃者，从报考该岗位的考生中按综合成绩依次等额递补，并按规定进行公示。

八、注意事项?

提高补助标准：

通知提出，自2018年9月1日起，省级统筹中央补助对财政困难县(包括沂蒙革命老区、菏泽市的非财政困难县)补助标准由每人每年1.3万元提高到1.7万元，对其他非财政困难县补助标准由每人每年0.8万元提高到1.2万元;给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工作收入水平，鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。2019年新招募“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。

人事管理办法：

“三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。

“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

服务期满有关政策：

本次招募“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，同时计算工龄。已按照基层项目有关政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位、岗位。

以上是2019年山东三支一扶计划实施工作通知的重要信息。小伙伴们，你们Get到了吗?

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