2019年湖南衡阳职业中等专业学校招聘工作人员10人公告

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为优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《衡阳市公开招聘教师实施办法(试行)》，现就2019年衡阳市职业中等专业学校公开招聘10名工作人员有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、岗位及计划数

见附件

三、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行良好，身体健康。

2.年龄要求：报考教师岗位年龄在26周岁以下(1993年1月1日以后出生)，报考优秀教师和计算机网络管理员岗位年龄在30周岁以下(1989年1月1日之后出生)，以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。

3.具备岗位所要求的学历、教师资格及其他资格条件。所报岗位学科与教师资格证书(或教师职称证书)标注的任教学科一致，或与大学毕业证书所标注的专业系教育部现行专业目录同一专业类专业。规定时间内未取得相应毕业证及教师资格证者取消聘用资格，解除聘用合同。(工作经历计算截止时间为2019年8月31日)

(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过刑事处罚、劳动教养的;

2.组织或参与非法组织的;

3.近三年内受到过警告以上党纪处分的或记过以上政纪处分的;

4.在道德方面存在严重错误的;

5.正在接受党纪政纪审查尚未结案的;

6.在各级公开招聘或直接引进教师工作中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘(引进)纪律行为的人员;

7.服务期内的特岗教师;

8.衡阳市教育局直属公办学校在编教师;

9.普通全日制在读的非2019届毕业生(在读的全日制非2019届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);

10.有其他不能胜任报考岗位工作情形的。

(三)注意事项

资格审查贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试聘用资格。

四、招聘程序

(一)发布信息

在衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)、衡阳市人力资源社会保障网(http://rsj.hengyang.gov.cn)和衡阳市职业中等专业学校网站(http://www.hyszz.cn/)发布招聘简章，发布时间为七个工作日。

(二)报名

1.报名时间和方式：

报名方式为网络报名。每名报考人员只能报考一个岗位。应聘者可于4月24日17：30前通过邮件(邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘岗位)发送报名表(应聘者自行下载)及资格初审所需证书证明拍照件至邮箱857520262@qq.com。网络报名时即进行资格初审，资格初审由学校负责。

2.资格确认和复审定于2019年4月25日上午(8：00-12：00)在衡阳市职业中等专业学校办公室(湖南省衡阳市雁峰区小塘村79号，乘102路公交车到达)进行，资格复审时报考人员需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4张及如下证书证明原件及复印件(各1份)：本人有效第二代身份证、毕业证(或普通全日制高校2019届毕业生所在学校就业部门盖章的就业推荐表)、教师资格证，相关荣誉(奖励)证书、证明等。

3.报名联系人及联系电话：

联系人：雷明艳(18274780716)

联系电话：0734-2894501

4.资格初审合格报考人数与各岗位聘用计划数的比例原则上不得低于3：1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位经市人社局同意后，可降低开考比例至2：1;优秀教师岗位报考人员只要资格初审合格，即可开考。

(三)面试

应聘人员经过资格初审合格后，必须于指定时间(具体时间另行通知)携带有效第二代身份证到市职业中等专业学校进行面试。

中职旅游管理教师、中职电气工程教师、中职数学教师、中职政治教师岗位面试方式为说课，主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。说课时量10分钟，准备时间30分钟。

中职计算机教师(平面设计方向)、中职计算机教师(动画制作方向)、中职体育教师、计算机网络管理员、数控实习指导老师岗位面试方式为专业测试，专业测试主要考核应聘人员的专业技能。

面试成绩保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。

(四)笔试

根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划1：3的比例确定笔试入围名单，并上报衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室。

笔试时间和地点：另行通知，笔试入围人员须携带有效第二代身份证按要求参加笔试。

笔试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识，笔试分学科分别制卷，满分为100分。

笔试结束后，按照考生面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。

为确保招聘质量，实际参考人数未达到开考比例的岗位，则设定该岗位面试成绩合格分数线为75分，笔试成绩合格分数线为60分，如考生面试成绩分数低于75分或笔试成绩分数低于60分，则不确定为下一轮入围对象。

报考优秀教师岗位若只有一人参加面试时，则设定该岗位面试合格分数线为85分，如考生面试成绩分数低于85分，则面试不合格，不得确定其为体检和考察对象。

(五)体检和考察

根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检入围人员。体检由学校统一组织体检，体检在指定体检机构进行。体检工作参照公务员体检工作规定执行。体检若出现不合格者或弃权者，按综合成绩排名依次递补(仅1次)。

体检合格者即为考察对象，学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，按综合成绩排名依次递补(仅1次)。

(六)公示与聘用

考察合格人员即为拟聘用人员。

拟聘用人员在衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)、衡阳市人力资源社会保障网(http://rsj.hengyang.gov.cn)和衡阳市职业中等专业学校网站(http://www.hnlysf.com/)上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经领导小组审定，即确定为聘用人员，聘用岗位等级由学校确定，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，列入全额拨款事业编制。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。此次聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起享受相应工资福利待遇，在用人单位工作服务年限不得低于5年。

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