2019内蒙古乌海市直属高中人才引进38人简章

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　　2019乌海市直属高中人才引进38人简章

　　近年来，乌海市大力实施科教兴市和人才强市战略，全面推进“优教普惠区”建设，教育改革稳步推进，以办学条件提升工程、校长队伍建设工程、强师工程、教育质量提升工程、特色学校打造工程、智慧教育建设工程和平安校园建设工程等七项工程为抓手，建立了涵盖学前教育、基础教育、职业教育、成人教育、特殊教育、高等教育在内的完整教育体系。乌海市现有各级各类学校、幼儿园128所，在校(园)生、幼儿76478人，教职工7852人。

　　为加强教育人才队伍建设，现面向社会公开引进教师，公告如下：

　　一、引进教师计划

　　市直属高中人才引进计划38人，其中市一中18人，市六中8人，市十中12人。详情见附件《2019年乌海市直属高中人才引进岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、引进对象和条件

　　(一)引进对象

　　1.教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)、“985”院校全日制本科及以上毕业生;

　　2.“211”院校、省级重点师范类院校、省级重点综合类院校和省级重点体育学院全日制本科及以上毕业生(不包含专升本);全日制硕士及以上研究生。

　　各岗位要求详见《岗位表》。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

　　3.具备拟引进岗位所需的其他资格条件;

　　4.35周岁以下(计算年龄的起止时间以实际报名开始之日为准);

　　5.应聘人员专业要求符合《岗位表》中的条件;

　　6.2019年应届高校毕业生学历学位取得时间截止到2019年8月31日。具体情况以《岗位表》为准。

　　(三)下列人员不在引进范围

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制本科、研究生(不含2019年应届毕业生);

　　3.乌海市机关事业单位在编在岗人员以及近5年内本市辞职或被辞退人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　三、相关待遇

　　1.教育部直属师范大学、“985”院校大学毕业生签订10年以上服务协议，一次性发放20万元标准购房补贴，办理事业单位编制。

　　2.其他人员签订6年以上服务协议，办理事业单位编制。

　　四、引进程序

　　(一)报名时间、地点及相关要求

　　1.报名时间：2019年4月10日至11日，报名地点：内蒙古师范大学赛罕校区创新创业园一楼大厅。

　　工作时间：上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

　　2.报考人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求填写《乌海市2019年市直属高中人才引进报名登记表》相关信息，报名时需上交一式三份。在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则可不予审查通过。

　　3.报考人员需携带本人的学历、学位证书原件、相关证明材料及《乌海市2019年市直属高中人才引进报名登记表》。2019届毕业生须提供加盖公章的《2019年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单，三方就业协议。

　　4.非应届生、研究生需提供本科毕业证、学位证原件复印件。

　　5.应聘人员须用二代身份证报名，报名与参加现场测试所使用的证件必须一致。

　　6.报名期间，咨询电话见《岗位表》中用人单位联系电话。

　　(二)资格审核

　　资格审核工作在报名现场进行，由用人单位组成资格审核组，负责资格审核具体事宜，由监督组和工作组进行复核。通过资格审核的发放《现场测试通知单》。教育部直属师范类大学和“985”大学毕业生引进不设测试比例(引进岗位数与报名人数之比)，其他人才引进测试比例为1:3。若部分特别急需紧缺岗位报名人数比例低于1:3，经人才引进工作组与监督组研究后可适当降低测试比例。

　　(三)现场测试

　　1.现场测试分为结构化面试、试讲两个步骤，成绩现场公布。人才引进采取结构化面试+试讲的方式进行考察。结构化面试和试讲设置合格线分数线。

　　2.现场测试的时间、地点由工作人员电话通知。报名人员候测期间需随时保持通信畅通。

　　(四)测试总成绩的计算

　　测试成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。

　　(五)体检和考核

　　1.体检

　　体检工作由人才引进工作组和用人单位具体组织实施，体检医院由市教育系统人才引进工作领导小组指定。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的拟引进人员，取消其引进资格。

　　2.考核

　　考核工作由用人单位具体组织实施。被考核人弃权或考核不合格的，取消对其引进。

　　(六)公示和入职办理

　　1.对体检和考核合格的拟引进人员在乌海市人力资源和社会保障局网站及乌海教育网进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。举报者应实名举报并提供证据。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，办理引进手续。

　　①拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格;

　　②2019年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的，在本次引进通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘)，取消其引进资格;

　　③取消引进资格的拟引进人员将通知相关部门计入个人信用记录。

　　2.拟引进人员按事业单位人事管理相关规定进行管理，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消引进人才待遇，解除聘用合同。

　　五、纪律和监督

　　2019年乌海市直属高中人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　市人社局监督举报电话：0473-3158049

　　市教育局监督举报电话：0473-3998062

　　六、其他事宜

　　人才引进工作期间，有关事宜将在乌海市人力资源和社会保障局网(http://rsj.wuhai.gov.cn/)、乌海教育网(http://www.wuhaijy.com)发布。公告由2019年乌海市直属高中人才引进工作组负责解释。

　　附件：

　　乌海市2019年市直属高中人才引进报名登记表

　　2019年乌海市直属高中人才引进岗位表

　　2019年乌海市直属高中人才引进工作组

　　2019年4月4日

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