2019年云南省公务员体检、考察与录用政策相关

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　　华图教育同步云南公务员考试网发布2019年云南省公务员体检、考察与录用政策相关内容，请各位小伙伴仔细查看以下内容!

　　2019年云南省公务员体检、考察与录用政策相关

　　面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数， 等额确定进入体检和考察人选。体检及考察工作由招录单位组织实施。

　　(一)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1 号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140 号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82 号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65 号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的， 应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　(二)考察

　　用人单位派出考察组，按照好干部标准，根据拟录用岗位要求开展录用考察工作。突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核， 同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

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