女性在2019湖北省考中有什么优势和劣势？

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与往年一样，湖北省公务员考试将于3月份开始报名，预计4月中下旬笔试。对公务员考试招录规则稍有了解的小伙伴会发现，岗位的最佳选择是成功上岸的“一半”，所谓“最佳选择”，就是岗位上岸难度匹配考生的备考力度，比如竞争热度适中，同时，所选岗位的工作内容适合考生并被考生所热衷等等。在此，华图教育预祝各位小伙伴都能选定自己心仪的岗位。

在此，向大家分析科学报考的相关策略，促使大家报考更为理性。

哪些岗位适合女性报考?

(1)文秘、财会或人事等相关职位

女性比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力，对于起草文件、策划活动、沟通协调交流以及处理审核庞大数据等能力方面具有天生的优势，而这些工作的工作强度相比较其他职位而言比较轻松，工作环境也较好。

(2)高学历要求的职位

近年来，“女多男少”的现象正从外语专业类院校、师范类院校逐渐向综合性大学蔓延;甚至在以理工科专业为主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。即使是临床医学这种男生占优势的专业，女生也从“绝对劣势”过渡到“微弱优势”。

高校女生尤其是女生高学历人群在逐年上升，因此，为了规避和大部分的男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择要求学历较高的职位报考。

(3)有外语要求的职位

女生在学习比较刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和更加持久的毅力，大部分的女生在大学期间通过了英语四级或英语六级的考试，甚至已经达到英语专业八级水平，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是在公务员岗位竞争的首选。女生天生的亲和力和优雅的气质，在外语翻译类的职位中具有得天独厚的优势，因此，女生可以选择外语要求的职位报考。

女生报考时应注意什么?

一是，女生报考要看清岗位要求，有的基层公务员，虽然招录门槛低，条件宽松，但是不要盲目报考，因为很多基层岗位工作地点在野外，或是经常出去，对于女生来说，条件比较艰苦，体能消耗大，尤其是对未婚女性来说，很不稳定。还有的是公安警察类的岗位，没有经过专业的培训，危险系数还是比较高，所以报考时一定要结合自己的身体条件看清楚岗位要求，尽量避免报相关类似岗位。

二是，报考时不要盲目的选报热门职位，尽量跟自己的兴趣爱好、所学专业相结合，选报合适的岗位。报考时不要盲目跟风，非省直单位不去的想法要抛弃，这类部门每年设置的门槛学历比较高。报考的人也多，动辄成百上千人争一个岗位，上岸压力很大。

三是，一般女生在复习上都比较刻苦，往往不注意身体。最后即使考上了，也给自己的身体造成了不可恢复的伤害。所以在备考时要劳逸结合，复习要做好规划，注意选对方法，不要一味的埋头苦学，要注意休息和饮食营养。

华图教育提醒广大考生，部分职位会有最低服务年限，报考时要注意看报考的岗位是否规定了最低服务期限，未满最低服务期限的不得辞职，所以做好报考前的各项准备，了解多方报考信息十分必要，慎重报考，一旦选择就坚持到底!

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