安徽省考：公务员试用期间可以选择辞职重新报考吗？

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公务员考试是很多应届毕业生和想换工作的在职人员的“心头好”，毕竟工作稳定、待遇不错且又能离家近的高性价比工作实在难找。然而，每年还是有很多考生在好不容易上岸之后，发现工作环境或内容并不是自己想象中的那样美好，于是想要再考一次。那么，正处于试用期的公职新人能够在这期间辞职再战吗?

毕竟，公务员这一职业不比企业职员，有着严格的规章制度和人员任用去留的规章制度，鉴于很多小伙伴并不了解，也为了广大考生提前明白自己在公职路上的种种选择，华图教育在此对上述问题进行解答，希望广大考生明白其中利弊。

试用期辞职，准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但不能一概而论，还是要具体问题具体分析：

(1)根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有下列情况的不得提出取消录用申请：

①在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

②重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

③正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

④法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

②试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案。

中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;

中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;

地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。

(3)取消录用后，个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如该考生日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。

(4)提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。

如果理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响。

(5)试用期内可不可以再考公务员?

新录用公务员试用期管理办法第二十六条，新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，若考生偷偷报考，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的。

华图教育提醒广大考生，一旦进入公职试用阶段，自己的去留就要慎重考虑，不可冲动不计后果，而为了避免自己出现上岸后又失望的情形，大家就需要在报考前就对自己锁定的岗位进行全方位了解，没有调查就没有发言权，只有自己清楚将来要做什么、会面临什么。才能将选择权掌握在自己手里。

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