2019辽宁省公务员面试打破固定模式化

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面试的模式化你破了吗?

好多考生在省考面试答题特别模式化，没有自己的思考，就是一味照搬照抄别人的思路，接下来我们看看模式化的形式有哪些：

1、综合分析能力：观点全面有余，深刻不足。面全而点不突出，形散而神不聚;普遍套用分析原因+解决对策;名言口号撞车;盲目联想自身。

2、计划组织协调能力：盲目套用三段论，缺乏解决问题的具体措施，游离试题之外。

3、人际交往意识与技巧：主动意识强烈，但措施可性差或者不可行;盲目反思自己不足，而一位肯定他人;随意假设，颠覆题意。

4、应急应变能力：自白有余，解决困难的对策措施可行性较差。

那谈到了模式化，知道了怎么叫做模式，那什么样的答题才算是考官认可的呢，我们一起看一下：

1、能听清楚问题，正确理解问题。

2、回答问题前能作适当思考。

3、回答问题的内容能充分反映测评要素。

5、逻辑清楚缜密，表达条理性强。

6、言简意赅，语调与语速正常。情绪稳定。

7、紧紧围绕试题作答，避免模式化。

希望以上说的几点，大家在备考的时候能够注意，高效的进行面试备考。最后预祝各位考生都能够成功上岸!

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