2018年六安裕安区人民法院招聘聘用人员公告

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　　2018年六安裕安区人民法院招聘聘用人员公告

　　根据工作需要，经研究决定，六安市裕安区人民法院公开招聘聘用工作人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持民主、公开、竞争、择优;

　　2.坚持严把政策，规范操作。

　　二、招聘职位

　　书记员：11人

　　三、招聘条件

　　招聘对象为已取得国家承认的大专及以上学历人员，且必须符合以下条件：

　　1.年龄：28周岁以下(1990年11月15日以后出生);

　　2.专业：中文、法律、计算机及其相关专业;

　　3.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信;

　　4.有事业心、进取心、开拓创新意识，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达能力和文字写作能力;

　　5.五官端正，身体、心理健康;

　　6.能熟练运用计算机进行文字录入、编辑、打印等工作。

　　四、报名

　　报名采用现场报名的方式进行。

　　(一)报名时间：2018年11月19日至2018年11月23日

　　(二)报名地点：六安市裕安区人民法院政治处

　　(三)报名者需携带的材料：

　　报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书(证件)原件等材料及其复印件;

　　(四)报名要求

　　1.报名时，报考人员自行下载打印并填写《报名登记表》，并提供近期一寸正面免冠同底照片3张。

　　2.考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、考察或聘用等资格。

　　五、资格审查

　　报名结束后，由招聘单位对报名人员进行资格初审。对通过资格初审的，核发《准考证》，报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。准考证领取时间详见六安市裕安区人民法院网站通知。

　　应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:2，不足规定开考比例的相应核减招聘人数。

　　六、考试

　　考试分为笔试、专业技能测试和面试，分别占总分的40%、20%、40%。

　　笔试内容为《公共基础知识》，《公共基础知识》的考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等。满分为100分。

　　专业技能测试为计算机应用考试，在规定时间内完成打字的进度、文章的编辑和排版，满分为100分。面试以结构化面试为主。按笔试和专业技能测试成绩高低顺序，按1：2比例确定参加面试人员。结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。笔试、专业技能测试和面试的总成绩按照4:2:4比例合成。

　　按总成绩1:1的比例，确定参加体检和考察人员名单。考试成绩及体检、考察人员名单将在六安市裕安区人民法院网站公布。

　　考试时间、地点另行通知，请及时查看六安市裕安区人民法院网站相关通知。

　　七、体检

　　按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定，体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。由裕安区法院统一组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

　　八、考察

　　考察工作由六安市裕安区人民法院组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

　　九、聘用与管理

　　试用期二个月，月工资1700元起(含五险一金的个人交纳部分)，具体以聘用合同为准。

　　十、有关事宜

　　本公告由六安市裕安区人民法院负责解释。

　　咨询电话：0564-3212130

　　六安市裕安区人民法院公开招聘聘用制工作人员报名登记表.xls

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