2018-10-13 11:08:36 公务员考试网 
文章来源：华图教育
*资料包涵盖但不限于以上内容
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相信很多小伙伴都会认为国家公务员考试的显著特征就是题目难、竞争大，对于考试题目本身，考生就需付出努力加强训练，此为“尽人事”，而如何避开岗位竞争过热的“雷区”、提高自己的“成公率”，考生是无法主导的，此为“听天命”。然而，“天命”极易导致“人事”功败垂成，对考生而言，应尽量避免“成公风险”，尤其是每年国考都有不少岗位“千人争一”，因此，华图教育提醒广大考生，岗位选择至关重要。
表1、表2、表3分别列出了2016-2018年国考竞争比最高的十大岗位，旨在通过对这些岗位的观察，寻找其共性规律，进而使考生不入“坑”。更多岗位详细信息，考生可关注华图教育(http://gk.huatu.com/)。
表1. 2016年国考竞争比最高的十大岗位
| 序号 | 地区 | 招考部门 | 职位名称 | 招考人数 | 报名人数 | 竞争比 |
| 1 | 国家 | 人力资源社会保障部 | 技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室） | 1 | 2847 | 2847：1 |
| 2 | 广东 | 广东出入境检验检疫局 | 新风港办事处动植物检验检疫科科员 | 1 | 2198 | 2198：1 |
| 3 | 内蒙古 | 内蒙古自治区地震局 | 科技监测处主任科员及以下 | 1 | 2081 | 2081：1 |
| 4 | 国家 | 水利部黄河水利委员会 | 工程管理科工程管理 | 1 | 1645 | 1645：1 |
| 5 | 贵州 | 贵州储备物资管理局 | 国有资产管理处主任科员及以下 | 1 | 1509 | 1509：1 |
| 6 | 国家 | 人力资源社会保障部 | 登记征缴经办主任科员及以下职位 | 2 | 2744 | 1372：1 |
| 7 | 山东 | 山东省国家税务局 | 科员（三） | 1 | 1306 | 1306：1 |
| 8 | 国家 | 人力资源社会保障部 | 综合处主任科员及以下职位 | 2 | 2605 | 1302：1 |
| 9 | 辽宁 | 辽宁储备物资管理局 | 仓库管理与基本建设处科员 | 1 | 1280 | 1280：1 |
| 10 | 国家 | 国家工商行政管理总局 | 国际注册处主任科员及以下 | 1 | 1224 | 1224：1 |
表2. 2017年国考竞争比最高的十大岗位
| 序号 | 地区 | 招考部门 | 职位名称 | 招考人数 | 报名人数 | 竞争比 |
| 1 | 国家 | 民盟中央 | 接待处主任科员及以下 | 1 | 9504 | 9504：1 |
| 2 | 浙江 | 中国民用航空局华东地区管理局 | 机场处主任科员及以下 | 1 | 1698 | 1698：1 |
| 3 | 甘肃 | 甘肃省国家税务局 | 科员（二） | 1 | 1346 | 1346：1 |
| 4 | 国家 | 国家行政学院 | 教学研究处副主任科员 | 1 | 1256 | 1256：1 |
| 5 | 国家 | 中央档案馆国家档案局 | 利用处主任科员及以下 | 1 | 1217 | 1217：1 |
| 6 | 内蒙古 | 内蒙古储备物资管理局 | 仓库管理与基本建设处主任科员及以下 | 1 | 1180 | 1180：1 |
| 7 | 国家 | 人力资源社会保障部 | 咨询服务处主任科员及以下职位 | 1 | 1128 | 1128：1 |
| 8 | 国家 | 政协全国委员会机关 | 政府采购处主任科员及以下职位 | 1 | 1123 | 1123：1 |
| 9 | 国家 | 民盟中央 | 信息处主任科员及以下 | 1 | 1121 | 1121：1 |
| 10 | 福建 | 福建省国家税务局 | 基层分局科员（一） | 1 | 1045 | 1045：1 |
表3. 2018年国考竞争比最高的十大岗位
| 序号 | 省份 | 招考部门 | 职位名称 | 招考人数 | 报名人数 | 竞争比 |
| 1 | 北京 | 中国计划生育协会 | 联络处主任科员及以下 | 1 | 3141 | 3141：1 |
| 2 | 河北 | 河北省气象局 | 防灾减灾科科员 | 1 | 2055 | 2055：1 |
| 3 | 青海 | 青海省邮政管理局 | 主任科员以下一 | 1 | 2068 | 2068：1 |
| 4 | 湖北 | 湖北省国家税务局 | 科员(一) | 1 | 1773 | 1773：1 |
| 5 | 湖北 | 湖北省国家税务局 | 科员(八) | 1 | 1548 | 1548：1 |
| 6 | 上海 | 上海市国家税务局 | 基层分局科员 | 2 | 3045 | 1522：1 |
| 7 | 北京 | 华北核与辐射安全监督站 | 机械设备监督岗位一主任科员及以下 | 1 | 1691 | 1691：1 |
| 8 | 湖北 | 湖北省国家税务局 | 科员(三) | 1 | 1643 | 1643：1 |
| 9 | 湖北 | 湖北省国家税务局 | 科员(七) | 1 | 1472 | 1472：1 |
| 10 | 云南 | 国家统计局云南调查总队 | 丽江调查队业务科室科员 | 1 | 1380 | 1380：1 |
通过上述表格，考生需关注以下几点：
(1)2016-2018年国考竞争热度
2017年民盟中央一职出现“万人争一”的激烈场面，堪称国考竞争热度之最。同时，2016年热度第一的岗位招录1人，2847人报名，2017年最高竞争比更是高达3141:1。
其次为2000余人将目标锁在同一岗位，好在这样的岗位有2个左右，刚好被你“选中”的概率还较小。而“千人争一”的岗位也不少，据统计2018年有约70个岗位，2017年和2016年均有27个岗位的竞争比高于800：1。
(2)“热门岗位”的显著特征
通过对比这些竞争热度极高的“热门岗位”，不难发现：
①学历要求集中在“本科及以上”。
②招考部门集中在历年招考大户，如税务局、人社部等。
③招考专业集中在热门学科，如管理类、计算机类等。
④限制条件少，历年最热的十大岗位中，除个别岗位如2018年热度第一的计划生育协会某职位、2016年热度第三的内蒙古地震局某职位需要2年基层工作经验外，八成岗位均无学历、专业之外的额外限定。
综上，热门岗位的报考条件较为宽松，相较于其他岗位，大多数报考者能够达到其报考要求，且招录人数的“公考大省”，如山东、广东、湖北、浙江等更容易出现热门岗位。
(3)如何正确选择岗位?
鉴于上述各因素，华图教育提醒广大考生，选择职位时，一是要选准报名时机，在报名结束前2-3天，关注各职位报名情况，避开过热职位;二是坚持“就高不就低”，充分挖掘自己在报考中的”个性优势“，选择专属于自己的岗位，一定程度上降低报考岗位的竞争热度。
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