2018年下半年重庆公务员高分“面霸”成功案例

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从事结构化面试教学工作多年，我“折磨”过太多考生，也见证了许许多多悲欢。作为培训师，最欣慰的事情莫过于考生高分上岸，实现自我突破和人生理想。虽说成功不可以复制，但是我们可以从这些成功的案例中去借鉴、去查缺补漏，来完成自己成功上岸的心愿。

一、乐观——会自我疏导

进入到面试环节，患得患失的功利心折磨得许多考生十分痛苦，尤其是国考面试，考生只知道是否是压线入围，并不知道自己和对手分差，这种几乎完全未知的状态下，焦虑和不安让人无法全身心投入到面试备考中。其实，《公务员通用能力标准框架》中，对公务员的要求就有一条是“心理调试能力”，这个时候“无知无畏”、乐观积极反而成为了备考时非常重要的一环。在某年国考面试中，我遇到了一位整天笑嘻嘻的应届毕业生，在别人都很焦虑的情况下，他不仅能够调整好自己的状态，还能给同组练习的小伙伴做思想工作。他总是跟同学说：“我觉得咱们都很厉害，那么多人考笔试，我们能考进前几名就已经很优秀了，所以要自信;而且就算考不上，我们还这么年轻，机会还很多啊。”这种轻松的心态让他很顺利地度过了备考马拉松，结果从压线进面，实现了翻盘，最终高过对手3.5分。反之，过于在意考试结果，难以接受自己失败的考生，如果调整不好状态，老天偏偏就爱开玩笑，让他饱尝失败的苦果。虽说令人痛心，但是如果能够正确对待考试，避免孤注一掷的心态，成功也离我们更近。

二、谦逊

当然，仅仅靠乐观是无法实现面试水平质的突破的。正如上文的考生所说，能进入面试的考生都十分优秀，在一起既是学习的伙伴，更是彼此较量的竞争对手(答题水平而非岗位)。这个时候，自视过高就如同满杯，学不进任何东西又何谈进步，而谦逊能让你像一块干海绵，最大程度吸收知识的水分。在某年国考面试中，我有幸遇到了一位基本素质就十分优秀的硕士应届毕业生，这位在校的优秀学生干部、国家奖学金获得者已经有银行的OFFER在手，但是对于公职岗位的渴求是他一直以来的理想。基本素质已经十分优秀的考生本来就只需简单点拨，但是作为培训师，我明白一直以来的顺境反而可能会成为他公考路上的障碍，因为自信和优秀如果掌控不好，可能会成为别人眼中的骄傲自满。所以在我将这一点担忧提出后，他认识到了自己在这一点上的潜在短板，忘记了过去一直以来的成绩和荣誉，能够谦逊地看到别人的优势和自己的不足，最终他成功上岸。后来他跟我反馈，入职之后才知道自己原来反超了对手6分，试想如果当时自我感觉良好，处于劣势而不自知，又怎能考上心仪岗位呢?

三、刻苦

谦逊最好的体现其实莫过于刻苦。有这样一类考生，他们笔试能力强，写申论做行测不在话下，但是一遇到答题，就成为了“装饺子的茶壶”，倒不出来东西。俗话说“勤能补拙”，在这种时候不能心急，但是要坚信通过大量的练习，量变才能引起质变。曾经一位报考铁路公安的考生，因为不爱说话，在和人交流时脸红、语无伦次甚至有点结巴，而且说话还带有“这个”“呃”这样的口头语。看着别人的进步他心里自然是着急的，但是急没有用，他在上课过程当中每天就早到晚回，天天练绕口令。成功上岸之后，他告诉我，上课时每天晚上他的室友已经睡了，他就躲在洗手间，把今天练习的题全部不卡壳地说一遍，只要卡了就从头再来，一开始经常折腾到晚上只能睡两个小时，但是就是这样的苦功夫，慢慢地让他成长、让他自信、让他突破了自我，成为了一名优秀的铁路公安。

四、灵活

我在课堂上会尽可能多地为考生提供真实模拟的机会，但是考试的时候毕竟还是有各种突发状况出现。成败在此一举，会灵活应对的考生这个时候就会表现得更加让考官青睐。省考中有一位翻盘考生，4道题20分钟，他只回答了7分钟。看似不合常理，但是自有他的道理。他说：“我抽了上午最后一个进考场，我进去的时候考官的盒饭都已经摆在桌上了，我废话连篇地讲反而效果不好，我不如把干货和精华有条理地说出来。”事实证明他的灵活选择成就了他。另一位也是省考的考生，也是抽在上午最后一个，当她正要开始回答第四题演讲题时，计时员提醒还剩三分钟。这个时候一般考生肯定会开始着急，再加上题目是较难的演讲，发挥失常也很正常。但是这位考生没有乱，她拿出上课训练的方法，微笑大方简练有感情地说完了自己演讲的内容，结果也考出了理想的分数。可见遇到突发情况，淡定灵活才能真正体现考生你过硬的心理素质。

高手就在身边，甚至就是我们自己，只要努力进到，你也可以是别人羡慕的传说!

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