2019年安徽公务员面试,千万别让考官“重点关照”

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　　面试，顾名思义，就是在一定的考试环境内，安徽考生要和考官面对面的交流(一般情况下，考官是不会提问考生题本以外的问题的，此种交流可理解为单向交流)，考官通过观照考生回答问题的情况，会给定他们心目中的分数，所以，面试的考查形式与笔试完全不同，它侧重于“说”，而笔试侧重于“写”。在这种情况下，广大考生由于专业属性、性格、表达习惯等多方面原因，再加上紧张的考场气氛等因素，难免会出现卡壳、吞吞吐吐等问题。华图教育总结了以下两大面试小技巧，已达到清退“卡壳”这只考生成“公”路上的“拦路虎”的目的。

　　一方面，复述题干，扩大思考空间。在紧张的环境中，考生拿到一道题目，不可能马上流畅作答，尤其是遇到较为新颖的题目时更是如此，这无形中就拉长了思考时间，以至于最后有超时的风险。所以，考生不妨语速适中的阅读一遍题干，一则可以拼凑作答时间，二则可以在阅读题干的过程中找寻思路，扩大思考空间，为后续的流畅作答夯实基础。

　　另一方面，储备案例，以备不时之需。众所周知，面试考官在一天时间内，所面对的考生数量是庞大的，这种高负荷的“考场作业”难免会让面试考官十分疲惫。而一旦遇到考生表达停顿的问题，考官自然会“重点关照”。所以，考生可以在考前多多储备一些案例(如“感动中国”人物案例、 “最美···”专题)，在看到没有思路的题目时，可以列举一些与题干联系紧密的案例，去说明问题，抑或是分析原因等，以避免卡壳的顽疾。

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